Какие меры можно предпринимать в случае если договор я хочу оспорить?
Вопрос №199112
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.11.2004, 14:05
опубликован 22.11.2004, 14:05
Я хочу обратиться к вам за консультацией.
Ситуация вот какая: я работаю на государственном предприятии, работаю 5 лет, поступила в институт на платной основе, 1-ый курс оплачивала сама, затем предприятие мне предложило обучаться за их счет (там-же). был перезаключен договор на оплату обучения юр.лицом. Также меня попросили подписать договор с предприятием на условиях что я - дословно: "После прохождения обучения проработать на Предприятии не менее 3-х лет в соотв. С трудовым договором." в пункте особые условия:" В случае грубых нарушений Работником условий договора... данный договор может быть расторгнут Предприятием и Работник обязан возместить стоимость ранее оплаченных семестров." В настоящее я хочу сменить работу, но мне не подписывают заявление, обосновывая тем, что я должна выплатить затраченную на мое обучение сумму. Насколько такие меры правомерны со стороны предприятия? Какие меры можно предпринимать в случае если договор я хочу оспорить?
Спасибо,
С Уважением, Лариса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Почти все что Вы изложили соответствует нормам трудового права, за исключением расторжения договора в случае грубых нарушений. А что касается отработки она должна быть не более 5 лет и в случае досрочного раторжения по инициативе работника, он должен выплатить затраченные предприятием средства на обучение. Требования Вашего работодателя вполне правомерны.
22.11.2004, 14:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 36 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.
Риск обучения на предприятии - нужно ли подписывать договор с пунктом об уплате за обучение?
Отказ от целевого обучения - обязан ли сотрудник возместить расходы предприятию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут