Получается, что он не был на работе один день, а это прогул?

Вопрос №1993700 из г. Орехово-Зуево
опубликован 02.11.2012, 23:10
Необходима консультация. Работодатель в принудительном порядке требовал от знакомого исполнение обязанностей не входящих в перечень его должностных инструкций. Знакомый не согласился выполнять то, что его просили, тогда ему сказали иди домой, придешь на работу в пять часов, через какое то время позвонил начальник и сказал не выходить на работу, порекомендовал написать заявление на увольнение. Знакомый увольняться не хочет, хочет лишь выполнять те обязанности, которые прописаны в его трудовом договоре. Как ему вести себя дальше. Получается, что он не был на работе один день, а это прогул? И уволить могут по статье?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

уволить могут,если только не будет уважительной причины отсутствия на работе.Если были свидетели ,когда его руководство дало указание выйти позже на работе, можно обратиться в прокуратуру,а в случае увольнения- в суд.

03.11.2012, 02:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Получается, что он не был на работе один день, а это прогул? И уволить могут по статье?

Вы всё правильно понимаете.

02.11.2012, 23:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Орехово-Зуево

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских