Получается, что он не был на работе один день, а это прогул?
опубликован 02.11.2012, 23:10
Необходима консультация. Работодатель в принудительном порядке требовал от знакомого исполнение обязанностей не входящих в перечень его должностных инструкций. Знакомый не согласился выполнять то, что его просили, тогда ему сказали иди домой, придешь на работу в пять часов, через какое то время позвонил начальник и сказал не выходить на работу, порекомендовал написать заявление на увольнение. Знакомый увольняться не хочет, хочет лишь выполнять те обязанности, которые прописаны в его трудовом договоре. Как ему вести себя дальше. Получается, что он не был на работе один день, а это прогул? И уволить могут по статье?
уволить могут,если только не будет уважительной причины отсутствия на работе.Если были свидетели ,когда его руководство дало указание выйти позже на работе, можно обратиться в прокуратуру,а в случае увольнения- в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Получается, что он не был на работе один день, а это прогул? И уволить могут по статье?
Вы всё правильно понимаете.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орехово-Зуево
Похожие вопросы
Противоречие между должностной инструкцией и трудовым договором - как защититься и определить юридическую силу документов?
Как написать заявление работодателю о невыполнении чужой работы
Как работодатель может изменять трудовой договор и нужно ли согласование изменений с работником?
Муж работает сторожем, отстранен от работы из-за нетрезвого состояния и может быть уволен - что делать?
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Правомочность работы по профессии и дополнительных обязанностей в трудовом договоре - ограничения и последствия
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Можно ли в такой ситуации взять отпуск до выяснения всех обстоятельств прокуратурой?
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут