Уволена за прогул - Что делать в случае болезни на работе?
опубликован 06.11.2012, 16:02
ОПИШУ СИТУАЦИЮ: ДЕВУШКА СИДЯ НА РАБОТЕ ПОЧУВСТВОВАЛА СЕБЯ ПЛОХО, ПОШЛА В БОЛЬНИЦУ СРАЗУ ПОСЛЕ ОБЕДА, Т.Е. В 13 Ч., РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 8 ДО 17 Ч. ,ТАМ ОНА ПРОСИДЕЛА НА ПРИЕМЕ ДО 16 Ч, ПОСЛЕ ЧЕГО ПОШЛА ДОМОЙ. БОЛЬНИЧНЫЙ ОФОРМЛЯТЬ НЕ СТАЛА. На следующий день работодатель объявляет, что она уволена за прогул. Но ведь прогул это когда отсутствуешь более 4-х часов. И является ли запись в амбулаторной карте уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте все это время?
Запись в амбулаторной карте в суде будет являться доказательством отсутствия вины работника. Но только, увы, уже в суде, т.к. приказ об увольнение уже издан. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обращение к врачу в рабочее время - работник обязан предоставить справку работодателю?
Как расценивать пропуск работы из-за невозможности открыть больничный в праздничные дни?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Уволилась по соглашению сторон, но в последний рабочий день заболела - вопросы по больничному листу.
Будет ли являться уважительной причиной отсутствие на рабочем месте более 4-х часов
Является ли справка из больницы уважительной причиной отсутствия на рабочем месте в течении 2 часов.
Сотруднику уволили за прогул в связи со сдачей экзаменов в ГИБДД
Помогите найти повод для для подачи на аппеляцию.
Жена оставлена без работы и заработной платы после обследования в координационном центре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут