Изменение графика работы в организации - правила и порядок ознакомления с исправленным графиком. Ссылка на нормативный документ не указана в тексте.
опубликован 01.12.2022, 16:29
В нашей организации установлен график 2/2, ознакомление с графиком происходит за месяц, но бывают такие обстоятельства, что график нужно изменить в связи с "перекидыванием" сотрудников в другую смену либо изменить им время продолжительности смены, чтобы "вписаться" в годовой баланс. Как будет звучать график "исправительный график работы" или "график работы" так и останется? Ознакомление в таком случае происходит также за месяц и тем же числом, что и первоначальный график? И необходимо в так скажем "исправительном" графике указывать только сотрудника, которому меняется график или же всех? И если можно ссылку на нормативный документ.
Здравствуйте, такой график при "перекидывании" работ работника, называется корректирующий график сменности, это все прописано в ТК РФ, ознакомить нужно желательно за месяц до корректировки, ознакомить тем числом, которым составляли, а так по данному вопросу очень обширный ответ. Мало того, должно быть согласование и с профсоюзной организацией предприятия, если такова имеется. Указывается только тот работник, которому корректируют работу. Есть нюансы и по ТК РФ кому можно, кому нельзя, в некоторых случаях и согласие самого работника. Так же, что касается продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха, поскольку Трудовым кодексом она не установлена, следует руководствоваться п. 10.24 СП 2.2.2.1327‑03, утвержденного Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 № 100, согласно которому продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньшая продолжительность отдыха (но не менее 8 часов) допускается только при чрезвычайной ситуации (аварийных работах). Для водителе приказ Минтранса и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Изменение графика работы без предупреждения - является ли график 5/2 со скользящим выходным сменным и какие права имеет работник?
Как изменение графика работы может повлиять на мою работу без прописанного в трудовом договоре графика?
Изменение графика работы беременной работницы - что можно ожидать от работодателя?
На изменение графика работы в связи нет отдыха и выходных.
Сокращение на заводе - изменение графика работы и права работника
Изменение графика работы в Доме Культуры - Как справиться с воспитанием детей без няни в свободное время?
Изменение графика работы на вахте на крайнем севере - что может сделать работодатель?
Как изменение графика работы повлияло на расписание и как отказаться от дополнительных смен
Предложение изменить график работы на 8-ми часовой рабочий день во время ремонта газопровода в котельной
Изменение графика работы - можно ли отказаться от переноса выходного?
Изменение графика работы без уведомления - куда обратиться и какие документы нужны?
Изменение графика работы в многозместной смене - сколько времени может продлиться неустойчивый режим?
Как правильно оформить изменение графика работы для работников и нужно ли вносить изменения в Правила внутреннего
При отказе подписать изменение графика работы, администрация грозит нам увольнением.
Незаконное изменение графика работы без согласия сотрудников и ознакомления под роспись в компании с суммированным
Можно ли в суде оспорить изменение графика работы (по инициативе работодателя).?
Изменение графика работы для воспитателей в кадетской школе - правомерность и ответственность администрации.
Как изменение графика работы влияет на беременную работницу - возможность сменного графика и ТК РФ
Изменение графика работы в одностороннем порядке - правовые аспекты и личный опыт
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут