Евгений
26.03.2021, 22:09
Работодатель обнаружил ошибку и собирается подать в суд на работников за лишние выплаты в зарплате
Читать ответы (1)
Со стороны бухгалтерии работодателя прислали сообщение о расчетной ошибке при начислении з/п.
Попросили вернуть ошибочно зачисленную сумму.
В ходе переписки с бухгалтерией выяснено, что ошибка была допущена "при ручном вводе внесения суммы в программу для перечисления премии на карту"
2 вопроса.
1)является ли данная ошибка расчетной?
2)есть ли у бухгалтерии основания требовать возврата или все может быть только в рамках добровольности?
Счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.
(Письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация