Начальница требует сократить резко сроки увольнения - что делать?
Вопрос №20029901
из г. Брянск
опубликован 06.12.2022, 16:21
опубликован 06.12.2022, 16:21
Ситуация такая, я 6.12.22 сказала своей начальнице что планирую уволиться и мой последний рабочий день будет 30 декабря, на что в ответ посыпалось много плохих высказываний в мой адрес. Через пару часов она сказала, что не может идти у меня на поводу, и чтобы я увольнялась 19.12.22, га что я ей ответила что хочу отработать до 30 и получить зарплату 13-ую зарплату, а она не в какую говорит что на двух стульях я не усижу, я не понимаю как себя вести, и как поступить в этой ситуации. Спасибо за совет!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга,
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 ТК РФ).
Решение за вами.
06.12.2022, 16:44
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
По смыслу вас правим уволить спустя 2 недели после подачи заявления, Однако Вы можете схитрить и воспользоваться лазейками Трудового кодекса.
06.12.2022, 16:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Брянске
Взыскание заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
25
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Оспаривание записей в трудовой книжке
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Расторжение срочного трудового договора
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Изменение оснований увольнения
24
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Похожие вопросы
Как прекратить ночной шум с футбольной площадки и заставить полицию принимать меры?
Начальница требует закрыть больничный лист и уволиться - что делать в трудной ситуации?
Ситуация с алиментами - отец ребёнка резко сократил платежи, несмотря на наличие денег на счетах
Начальница требует подписание договора об ответственности - что делать продавцу продуктового магазина?
Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов без указания в трудовом договоре - ситуация и вопросы
ДТП - Мужик выполнил опасный маневр перестроения и отрицает свою вину
Снижение выплат при длительном больничном - правомерно ли это?
Проблема с ранним увольнением по контракту на вахту - Начальница требует заявление на увольнение
Как получить расчет в день увольнения, если сроки уезда приближаются?
Начальница требует объяснительную о времени прохождения МО, возможно ли это?
Начальница требует полную сумму - руководитель готов покинуть работу из-за обмана
Работникам начислены неправильные зарплаты на 1 тыс. руб. в течение 8 месяцев - начальница требует вернуть 8 тыс. руб.
Кто должен оплатить разбитую бутылку шампанского - продавец или покупатель?
Вопросы о законности требования начальницы о написании позитивной рекомендации для коллеги в детском саду и возможных
Ситуация на работе - предложение об увольнении по соглашению сторон в декретном отпуске
Судебное разбирательство по недостаче - следователь советует не платить, начальница требует компенсации
Конфликт интересов - Как поступить, если начальница требует проводить платный кружок во время сессии?
Начальница требует написать заявление и оскорбляет - как защитить себя?
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут