Отказ работодателя в заключении трудового договора из-за ошибки на предыдущей работе - законно или нет?

Вопрос №20044081 из г. Пермь
опубликован 11.12.2022, 11:47

Может ли потенциальный работодатель отказать в заключении трудового договора на основании того, что я совершила ошибку на прошлом рабочем месте? Работала в компании, был косяк с моей стороны, после чего работодатель настоял на том, чтобы я написала заявление по собственному желанию (без дисциплинарного взыскания). Устраиваясь в другую компанию на ту же должность работодатель отказал мне в трудоустройстве, узнав о моем косяке на прошлой работе. Подходящее образование у меня имеется, опыт работы тоже. Считается ли правомерным его отказ?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65678 отзывов

Отказ является неправомерным, потому что вы по всем критериям подходите для данного места работы. Но работодатель будет обосновывать свой отказ иными обстоятельствами, Что является очевидным.

11.12.2022, 11:49

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151883 отзывa

Отказ неправомерен. Обжалуйте его в суд.

11.12.2022, 11:48

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49284 отзывa

1)Согласно статье 64 ТК РФ «Гарантии при заключении трудового договора», отказ должен быть обоснован и связан с деловыми качествами.

2)По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

3) Вопрос в том, как он будет это мотивировать.

11.12.2022, 11:52

Спросить юриста