Если учётный период квартал, то нельзя, поскольку в данном случае это считается виной работодателя в неправильном формировании графика (это позиция и судов, и Роструда). Исправить это можно только в процессе, если недоработка выявлена раньше, чем закончивается учётный период.

С уважением.

13.01.2023, 13:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Может ли сотрудник

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 17 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Адвокат, стаж 30 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

У сотрудника график 2/2 Сурв, на конейюц квартала есть недоработка, может ли сотрудник отработать смену 23 ч?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Законность закрытия недоработки праздничными и выходными днями для сотрудников УИС и могут ли возникнуть недоработки

Возможность предоставления 5 выходных при переходе на 5 сменный график - сотрудник согласен изменить график работы

Рабочий график сотрудника культуры в сельской местности - полставки и нестандартные часы

Банк прислал СМС о включении в график сотрудника для предварительной оценки имущества - законно ли это и как на это ответить?

Правомерно ли руководителю забирать выходной у сотрудника полиции на основании отработанных часов?

Как рассчитать отпускные в праздничные дни при графике работы 2/2?

Правомерность принуждения сотрудника отработать пропущенные смены во время больничного - судебные аспекты и ссылки на статьи ТК

Какой разрешенный минимум часов должен сотрудник отработать при графике 2/2?

Как защитить свои трудовые права - изменение графика работы без согласования и отсутствие официального приказа?

Сотрудник отработал смену, сдал кровь вне рабочего времени - какой отпуск ему полагается?

Привлечение сотрудника к отработке неотработанных часов - какой закон это регулирует?

Предприятие с суммированным учетом рабочего времени - возможность отработки вне графика при недоработке и оплата

Может ли работодатель обязать сотрудника, отработать 2 недели, если работник не отработал на данном предприятии 6 месяцев?

Назревает конфликт - Могут ли работодатели заставить сотрудника отработать после увольнения, находясь на испытательном сроке?

Начальник вынуждает сотрудника отработать перед уходом в отпуск или увольняться без предупреждения - правомерно ли такое решение?

Кто должен составлять график недоработок и переработок на предприятии.

Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск сотрудника (отпуск по графику, сотрудник работает в организации давно)?

Как начислить з/п сотруднику график работы сутки через трое, если за месяц есть переработка и праздничные и ночные.

На какое максимальное рабочее время, Я могу изменить график сотрудников. Без дополнительных оплат сверхурочных.

Низкие выплаты и маленькие компенсации - проблемы директора частной охраны

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59