Возможно ли привлечение исполнительного директора по ст. 163 УК РФ в случае принуждения к увольнению и угрозам имущественного характера?

1) Вас же просто пытались заставить уволиться. Вы об этом уже куда надо сообщили. Можно притянуть за уши и ст. 163 УК РФ Вымогательтво, но вряд ли органы заинтересуются. Вы, размуеется, имеете право это все подать - я о заявлении о преступлении, но дополнительно описать всё, что Вам известно о деятельности этих фирм и директора - тогда шансы его привлеченяи увеличаться.

2) А Вы сами почти как вымогатель действовали-компромат собрали и предъявили и по сути заставили заключить выгодное Вам соглашение об увольнении, не так ли. Смотрите, чтобы директор Вас не опередил с заявлением и завтра за Вами не пришли... Аккуратнее будьте!

3) А что за иск Вы к директору предъявить хотите? Малоперспективен в описанной ситупации. Вы же использовали уже его негативные слоыа в свою пользу по сути.

Третье лицо может заявить и на Альфа и на Бетта.

Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.12.2015 N 56 "О судебной практике по делам о вымогательстве (статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации)".

В пункте 2 данного Постановления сказано:

2. К предмету вымогательства по смыслу статьи 163 УК РФ относится, в частности, чужое (то есть не принадлежащее виновному на праве собственности) имущество, а именно вещи, включая наличные денежные средства, документарные ценные бумаги; безналичные денежные средства, бездокументарные ценные бумаги, а также имущественные права, в том числе права требования и исключительные права. Под правом на имущество, с передачей которого могут быть связаны требования при вымогательстве, в статье 163 УК РФ понимается удостоверенная в документах возможность осуществлять правомочия собственника или законного владельца в отношении определенного имущества.

Сразу возникает вопрос: какое конкретно имущество с вас вымогал исполнительный директор?

Если в суд подается иск стст 131-132 ГПК РФ то нужно четко определять предмет иска, под которым понимаются требования истца к ответчику. Опять же возникает вопрос: что конкретно вы хотите потребовать от исполнительного директора. ?

Чтобы вы знали: по статье 163 УК РФ в порядке искового производства в суд не обращаются. Подобное обращение не предусмотрено законодательством России.

Поэтому иск вы можете предъявить не по статье 163 УК РФ,а к примеру, иск о защите вашей чести и достоинства ст 152 гК РФ и компенсации морального вреда ст 151 ГК РФ.В суде же вы на основании статьи 56 ГПК РФ должны будете доказать факт распространения исполнительным директором порочащих вашу честь и достоинство сведений среди сослуживцев. Если исполнительный директор не занимался распространением среди сослуживцев таких сведений то судебной перспективы не имеет и такой иск.

На мой взгляд, у вас в суде есть шансы только взыскать моральный вред ст 151 ГК РФ за понуждение к увольнению.

Про статью 163 УК РФ в вашем случае не стоит говорить

Чтобы было возбуждено уголовное дело по статье 163 УК РФ нужно подавать заявление в полицию. В этом заявлении вы должны четко и конкретно описать-какое имущество с вас вымогал исполнительный директор.

Из вашего описания ситуации видится маловероятным возбуждение уголовного дела по статье 163 УК РФ. При отказе в возбуждении уголовного дела вас самого могут привлечь к уголовной ответственности по статье 306 УК РФ за заведомо ложный донос в совершении преступления.

Прошу давать ответы, учитывая положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.12.2015 N 56 "О судебной практике по делам о вымогательстве (статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации)"

Аудиозапись ДЕЛОВОГО (не содержит приватной информации) разговора была произведена в целях самозащиты (ст. 12 ГК РФ).

Поясню, почему я интерпретирую действия руководства, как вымогательство.

При увольнении по собственному желанию, к которому меня принуждали с угрозами, я получаю икс денег.

При увольнении как положено, то есть по сокращению штата или по соглашению сторон, я получаю икс три денег, как минимум.