Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - законно ли и какие есть компенсации?

Вопрос №20106446 из г. Краснодар
опубликован 05.01.2023, 12:36

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, работодатель прислал уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, ребёнку три года только в конце марта. Законно ли такое и если всё таки увольняют то положена ли какая-то компенсация?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденок Виктория Николаевна

Юрист Омск, стаж 20 лет

4.8 3250 отзывов

Вашу должность не имеют право сократить до выхода из отпуска по уходу за ребенком. Обжалуйте в суде.. если сократят.

05.01.2023, 12:55

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29723 отзывa

Вас не могут уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком по данному основанию.

05.01.2023, 12:38

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Вас могут сократить по выходу из декрета. Вам выплатят все полагающиеся деньги при сокращении штата. Однако вам обязаны предложить иную имеющуюся должность, если есть вакансии.

05.01.2023, 12:38

Спросить юриста

Руденок Виктория Николаевна PRO

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3250 отзывов

У работодателя ттакого права нет! Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).

05.01.2023, 13:09

Спросить юриста