Работодатель обещал доплату, но понизил разряд при изменении штатного расписания - что делать?

Вопрос №20153282 из г. Казань
опубликован 20.01.2023, 12:13

Может ли работодатель понизить разряд при изменении штатного расписания? Содержание работ и условия труда не менялись. Устно на словах было сказано, что будет доплата, но нигде об этом официально не прописано.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24353 отзывa

Здравствуйте.

Только по результатам специальной оценки условий труда. Вам должны предложить заключить доп. соглашение к трудовому договору.

С уважением.

20.01.2023, 12:59

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

Калашников Юрий Петрович

Юрист из города Воронеж, стаж 30 лет

4.7 651 отзыв

Работодатель вправе понизить квалификационный разряд работника в случаях грубого нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ, если квалификационный разряд не указан в трудовом договоре в качестве характеристики трудовой функции работника (ст. 195.1 ТК РФ, ст. 143 ТК РФ).

20.01.2023, 13:00

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обещал доплату, но понизил разряд при изменении штатного расписания - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы