Подскажите, как выполнить распоряжение шефа, при этом по возможности избежать конфликта в отделе, если увольнение не состоится?

Вопрос №20169 из г. Астрахань
опубликован 10.09.2001, 15:30

Очень прошу Вас ответить срочно. Директор требует от меня, начальника отдела, уволить одну мою сотрудницу. Ей 70 лет, она очень хочет продолжать работать, формальных поводов для увольнения нет, с работой справляется удовлетворительно. Подскажите, как выполнить распоряжение шефа, при этом по возможности избежать конфликта в отделе, если увольнение не состоится? Слышала, что при достижении 70 лет возможны какие то варианты, но не знаю какие.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулигин Георгий Борисович

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 102 отзывa

Формально КЗОТ не предусматривает увольнение сотрудника в соответствии с возрастом. Наиболее надежный способ по сокращению штата, тогда действительно из всех сотрудников пенсионерам будет дана льгота на оставление в последнюю очередь. В то же время, Вы можете поставить вопрос о несоответствии должности и возможности взять на эту должность специалиста более высокой категории. Специально же что по достижении определенного возраста занимать определенную должность правила относятся только к специальным должностям, связанным со спецификой исполнения заданий (вредное производство, Руководство высшего звена, дипломаты и т.д.).

10.09.2001, 15:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, как выполнить распоряжение шефа, при этом по возможности избежать конфликта в отделе, если увольнение не состоится?

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы