В положении об оплате труда внесли изменения, могу ли я вообще отказаться подписывать его?
Вопрос №20172197
из г. Сыктывкар
опубликован 26.01.2023, 12:12
опубликован 26.01.2023, 12:12
В положении об оплате труда внесли изменения, могу ли я вообще отказаться подписывать его?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Положение об оплате труда - это локальный нормативный акт организации, вы подписываете его в подтверждение того, что ознакомлены с ним, а не в связи с тем, что согласны с ним или нет.
26.01.2023, 12:26
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте.
Можете. Работодатель составит акт, в котором укажет, что озгаеомил Вас с изменениями в положение и Вы отказались от подписи. На действие положения отсутствие Вашей подписи никак не отразится.
Значение иметь будет только изменение, касающиеся Вашего трудового договора, если меняются его условия, то должна быть соблюдена процедура, установленная ТК РФ, и получено Ваше согласие.
С уважением.
26.01.2023, 12:34
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сыктывкаре
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление должностных инструкций
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Взыскание компенсаций больничного
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Судебное представительство
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
15
Похожие вопросы
Может ли положение об оплате труда района противоречить положению об оплате труда области? На что можно сослаться?
Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования
Изменения в оплате труда сотрудника в доп. соглашении к ТД действительны, несмотря на ошибочно указанные паспортные данные?
Работодатель подсунул бумагу с изменениями оплаты труда, изменения меня явно не устраивают, грозится уволить... что делать?
Можно ли начислить зарплату сотрудникам по новой системе без изменения коллективного договора для предотвращения задержек?
Являются ли условия оплаты труда прописанные в Положении об оплате труда обязательными в Трудовом договоре?
Изменения по форме 14001 - исключение наименования района из текста положений по обслуживаемой территории
Какую сумму прописывать в договоре ГПХ: 1. Оплату труда 2. Оплату труда + НДФЛ 3. Оплату труда + НДФЛ + взносы в фонды.
Как можно сформулировать в положении об оплате труда о том, что выплата премий производится сверх МРОТ.
Изменениям в положении об оплате труда отвечают новым требованиям законодательства - ответ на протест прокуратуры
Алименты привязаны к МРОТ! Берется МРОТ по России или МРОТ по субъекту РФ где состоялся суд по алиментам?
Доплата до МРОТ и условия ее назначения. Как отразить в Положении об оплате труда.
Доплата до МРОТ и условие ее назначение, КАК ПРОПИСАТЬ В ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА.
Можно ли изменить критерии стимулирующих выплат педагогам
Есть ли отличие между МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в местах лишения свободы от МРОТ гражданского населения?
8260+ (2220 МРОТ-1700 МРОТ=520 МРОТ=52000 руб*11%=5720), т.е.13980 руб?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
При изменении положения об оплате труда мне была установлена повременно-премиальная оплата, но оклад остался прежним
Размер МРОТ для расчета алиментов - МРОТ России или МРОТ Красноярска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут