Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
SOS Лучшие юристы сайта On-Line
Спросить
Анна Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 115.7k
Задано вопросов 155, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 31.01.2023, 07:46

Женщина с ребенком 3 лет задает вопрос - возможно ли сместить гибкий график на работе?

Вопрос №20187716 из г. Нижний Новгород
опубликован 31.01.2023, 07:46
На работе, установлен гибкий график. Во время отчёта приходится задерживаться. Характер работы такой, что все равно приходится работать до 17. Дают выходные, но за два дня переработки один день. В связи с этим вопрос: можно ли сместить график рабочего времени женщине, имеющей ребенка 3 лет?!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Работодатель обязан предоставить неполный рабочий день по Вашему заявлению в соответствии со ст.93 ТК РФ, если Вы хотите воспользоваться семейным положением.

А в случае с гибким графиком рабочего времени применяются правила ст.102 ТК РФ, то есть, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.

При этом за переработку Вы вправе получать повышенную оплату либо дополнительный день отдыха - на Ваш выбор.

С уважением.

31.01.2023, 08:10
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Да, имеет право-см. ТК РФ.

31.01.2023, 07:50
Спросить юриста

Здравствуйте, все зависит от Вашего работодателя. График работы устанавливает и подписывает работодатель, если он не против сместить и сделать перерыв в работе более 2-х часов и т.д. это прерогатива работодателя законодательство не запрещает, главное чтоб норма времени соответствовала рабочей недели, месяцу, кварталу, года.

31.01.2023, 08:02
Спросить юриста
Похожие темы:
График рабочего времени
Рабочее время женщины
График работы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 138 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 411 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 207 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 101 отзыв
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 50 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 653 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Нижний Новгород →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских