Может ли работник считать себя уволенным, если суд признал увольнение незаконным, несмотря на подачу заявления самим сотрудником?
опубликован 11.02.2023, 19:49
Здравствуйте, Раис!
Если из решения будет следовать, например, что работник написал заявление на увольнение по собственному желанию под принуждением или вынуждено, что стало причиной незаконного увольнения, то да, работник может говорить, что был незаконно уволен по принуждению работодателя.
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Если суд признает, то не может так говорить.
Нет. Незаконность увольнения автоматически восстанавливает работника на его месте.
И при законном увольнении он может говорить, что его уволили - никакой разницы нет.
Практика подобных дел имеется, хотя доказать факт принуждения к увольнению не так просто.
Для подробной консультации и грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
При вступившем ст 167 ГПК РФ решении Суда в законную силу работник имеет право говорить об обстоятельствах установленных решением суда.
А как говорить если например историю рассказываешь об случае незаконного увольнения?
Так и говорить, что был незаконно уволен, но восстановлен в правах через суд.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
«Суд отклонил иск уволенных работников о восстановлении на работе, ссылаясь на неправильного истца в гражданском процессе»
Оплатит ли работодатель время на восстановление трудовой книжки после незаконного увольнения по ст.81, п.5, ч.1?
Суд признал увольнение незаконным, но бухгалтерия отказывается выплачивать полную компенсацию за отпуск - правда ли
Суд признал увольнение незаконным и возник вопрос о зачете выходного пособия при выплате за вынужденный прогул.
Суд признал увольнение незаконным.
Суд признал увольнение незаконным, но как получить компенсацию за вынужденный простой на банкротящемся предприятии?
Районный суд - увольнение по п.13 ст.83 ТК РФ незаконно из-за отсутствия лицензии.
Я сама считаю увольнение незаконным (заявление было написано под давлением).
Уволенный работник признан незаконно уволенным и восстановлен на работе с выплатой компенсации - прошел ли он испытательный срок?
Предыдущий работодатель уволил работника по статье 80 ТК РФ. Можно ли считать работника уволенным на предыдущем месте работы.
Если суд признает увольнение незаконным какие последствия в этом случае настанут?
Если суд признает увольнение незаконным, какая мне полагается компенсация? Если эти месяца я работал в другой организации.
Возможно ли через суд признать незаконным увольнение по сокращению штата и взыскать компенсацию за вынужденный прогул
Могу ли я спустя 2 года попросить суд признать увольнение незаконным по ст.81 п.7
История борьбы бывшего полицейского - восстановление, апелляционная жалоба и поиск работы в другом регионе
Суд признал незаконное увольнение и увеличил сумму выплаты - когда получу деньги?
Суд признал незаконное увольнение, в какие сроки должна быть выплачена выплата за вынужденный прогул?
Незаконное увольнение - суд признал выигрыш и назначил выплаты за время прогула
С какого числа можно считать себя уволенным.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут