Как потерять деньги на обучение при увольнении - опыт сотрудника АО

Вопрос №20235763 из г. Чита
опубликован 14.02.2023, 04:54

Увольняюсь в "АО" при приеме на работу проходила обучение за счёт организации, в договоре было указано, либо отработать 2 года, либо возвращаешь сумму. Я отработала 10 месяцев, сейчас при увольнении с меня просят 40 тр за обучение. Но пока такой суммы нет, требуют вернуть сумму целиком. Как поступить? Рассрочку не дают. Сказали что и расчет такой суммы не располагает. (Некрупная сумма будет при расчете, т.к находилась на больничном) В данный момент в поисках новой работы. На иждивении ребенок 4 лет. Помогите пожалуйста как поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бураков Вячеслав Олегович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.9 147 отзывов

Согласно ст.249 ТК РФ:

"В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".

Таким образом деньги за обучение возвращать придется, но только в размере пропорцирнально не отработанному после окончани обучения времени. Обратите внимание в договоре на условия, касающиеся отработки. Нужно уяснить с какого моента Вы должны отработать 2 года, с момента заключения трудового договора или с момента окончания обучения? Кроме того, запросите у работодателя расчет стоимости Вашего обучения. Если за подобное обучение в Вашем регионе установлены иные цены, то данный факт может в дальнейшем стать предметом судебного разбирательства по Вашей инициативе.

14.02.2023, 05:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут