Как увольняют временных сотрудников при реорганизации в условиях деретниции основных?
опубликован 15.02.2023, 13:48
Сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, можно в одном случае — при ликвидации организации. В такой ситуации работодатель должен руководствоваться буквой закона, а это значит, что он обязан предупредить сотрудника не менее чем за 2 месяца о предстоящем мероприятии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Здравствуйте, могут сократить, конечно.
При штатном сокращении или уменьшении численности сотрудников временный работник не может быть сокращен, если занимает должность лица, который имеет дополнительные гарантии. Это относится к декретницам и любым льготным категориям. Временным сотрудник считается при наличии срочного договора трудового типа, по которому он занимает должность основного работника до выхода его из отпуска или больничного.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Реорганизация организации приводит к запутанной ситуации с должностями в отделе и увольнению временных сотрудников
Увольняемым сотрудникам предприятия - будут ли удерживаться алименты при выплате трех среднемесячных заработков?
Но, что самое интересное, что других сотрудников увольняют по собственному желанию.
Ликвидация предприятия - сотрудников увольняют с 31 декабря, но обещают принять обратно с 1 января?
Нашу компанию купила другая организация, всех сотрудников увольняют... полагается ли какая то компенсация?
Несправедливость в увольнении сотрудников со сроком службы и семейными обязанностями - остающиеся начальники не подвержены высевке
Как быть, если не хочется писать заявление на увольнение в условиях реорганизации больницы?
Процесс увольнения и приема сотрудников, находящихся в декретном отпуске - правила и особенности
Незаконное увольнение сотрудников в магазине - что делать в случае ошибочно составленного заявления?
Пересмотр увольнений - предложение о гарантиях руководителя по кредитам сотрудников
Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье
Утверждение штатного расписания в условиях реорганизации компании 1 и присоединения к ней компании 2 с новым наименованием.
Продажа бизнеса - правила увольнения сотрудников и компенсация при сокращении или по собственному желанию
Отказ в выходном пособии при работе в другом городе - законно ли это для граждан РФ?
Некорректное наложение штрафов - за что увольняют сотрудников
Как сейчас увольняют сотрудников.
Сотрудников увольняют с формулировкой-по согласию сторон, хотя нашего согласия никто не спрашивал.
При реорганизации сотрудников надо уволить
Управление образования объявляет о реорганизации основной школы и переводе учителей в дошкольную группу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут