Как защитить своего ребенка от унижений тренера в СШОР и добиться его увольнения?

Вопрос №20286693 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.03.2023, 20:46
Каким образом можно добиться увольнения тренера? И вообще, что делать? Есть несовершеннолетний спортсмен, 8 лет в спорте. Занимается в СШОР. Был тренер, замечательный человек и профессионал. Уволился, по личным причинам. Группу (спортивная специализация, спортсмены уровня КМС и МС) этого тренера передали второму тренеру, совершенно молодой девочке, опыт работы со спортсменами такого уровня - 1 год и то, не самостоятельной работы, а в качестве второго тренера. Первое время все было неплохо... но потом начался ужас. Тренер унижает всех своих спортсменов, может оскорбить ребенка в присутствии других детей, прилюдно и в грубой форме указывать (по ее мнению) лишний вес спортсмена. Группа, которая показывала неплохие результаты (понятно, что даже до уровня КМС заурядный спортсмен вряд ли дойдет), вся посыпалась... результаты не просто ухудшились, а они стали катастрофическими. Для примера, ребенок входил в прошлом году (при старом тренере) в сборную города, а при новом его тренере результат отборочных соревнований был на уровне групп начальной подготовки. У тренера виноваты дети. Толстые, пубертат, нет мотивации, ленивые, ничего не делают. Но! Мой ребенок, например, начал дополнительно заниматься со сторонним тренером и результаты, в прямом смысле слова, взлетели. Более того, он начал выполнять те элементы, которые никогда не выполнял и они являются достаточно сложными. Сторонний тренер в шоке от того, как происходит тренировочный процесс в CШОР и кто вообще доверил столь молодому тренеру группу такого уровня. Двумя родителями из пяти (остальные боятся) были написаны жалобы на действия тренера и просьба о переводе к другому тренеру. Директор школы тренера защищает, называет молодым специалистом, который учится... а группа продолжает лететь в никуда. И типа переводить некуда, группа такого уровня в школе одна и тренеров нет. На наши просьбы уводить тренера и найти ему замену - нет оснований для увольнения. Все это длится уже пол года, дети отказываются ходить на тренировки. Дети сами, помимо наших жалоб, разговаривали с директором и объясняли всю ситуацию. Бесполезно. Фактически, группа в таком состоянии, что они не смогут сдать переводные тесты и все пойдут на выход. Дальше больше. Тренер решила обидеться на родителей, которые писали жалобы, и вообще перестала доносить до нас какую либо информацию. Все скидывает в общую группу детей в вацапе (группа без родителей) и все. Мой ребенок ту группу вообще не читает, да и объективно, у ребенка мог сломаться телефон, например. Как итог, мы пропустили оплату соревнований, на которые были заявлены а сегодня пропустили медосмотр, т.к. были на больничном и далее медотвод, а она кинула информацию в группу детей и все. На мою претензию, что спортсмен несовершеннолетний и нужно доносить информацию до родителя, тренер настаивает, что ее обязанность - работа со спортсменами, а не с родителями и дети сами должны были донести до родителей все новости. Опять же, на сколько это правомерно и какими документами регулируется? Директор разводит руками и ничего делать не собирается. Помогите пожалуйста в этой ситуации.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Собираете доказательную базу (аудио-и видеозаписи, пояснения других детей и их родителей и т.д.) и обращаетесь с письменными мотивированными жалобами в управление образования и прокуратуру. Лучше письменными - к ним больше внимания.

2. Дополнительным основанием для увольнения любого педагогического работника является основание, предусмотренное пунктом 2 статьи 336 ТК РФ, а именно:

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника

Вот и настаивайте на данном наказании.

Что касается права родителей на информацию, то данное право вытекает из смысла содержания части 3 статьи 44 Закона об образовании, и неважно, кто доносит информацию до родителей - педагог или руководство образовательной организации, главное - своевременность, полнота и достоверность. В этой части Вы также вправе отразить свои претензии в жалобах. Такие дела.

02.03.2023, 21:44
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Нужны факты. В противном случае на ваш весь текст тренер напишет такой же.

Оскорбляет детей?

Отлично. Фиксируйте, далее заявление в прокуратуру (дела по этой статье рассматривает прокуратура):

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, -

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей

Далее, после привлечения её к ответственности, соответствующие жалобы в Управление образования и директору, с просьбой уволить по следующим основаниям:

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

02.03.2023, 20:51
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

1. Требуйте качественного предоставления услуг по договору, проведения аттестации тренера через Министерство, обоснуйте свои требования.

Основанием увольнения по инициативе работодателя может послужить

Ст. 81 ТК РФ

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

2. Поднимайте информационный шум о степени подготовки детей к соревнованиям, уровне преподавания и др., без перехода на личности и оскорблений.

02.03.2023, 21:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 245 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 809 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9 3 248 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5 8 710 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 265 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 184 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 491 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5 12 972 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 536 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5 11 467 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5 492 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9 453 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5 7 427 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8 23 521 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5 15 359 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4 68 171 отзыв
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 630 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 1 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5 351 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских