Конфликт на работе - требование выплаты компенсации после потасовки без свидетелей

Вопрос №20309622 из г. Барнаул
опубликован 10.03.2023, 17:21

Такая ситуация, меня ударил человек, я в ответ его ударил, он был не трезв, от удара он упал и ударился о пенёк, на следующий день он вызвал скорую и его увезли, на работу приехала полиция взяли обьяснительную, данные сказали что у него сломанны ребра, и уехали, не официальный работодатель этого человека требует 50000 т. Я не против выплатить, говорю вместе поедим в полицию он напишет ходатайство о применении старой и я отдам деньги, но работодатель говорит или на слово веришь и даёшь деньги или я тебя там тапить буду, при этом свидетелей инцидента нет.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23277 отзывов

Никаким работодателям потерпевшего, тем более неофициальным денег не платите. Деньги передавать исключительно потерпевшему и под расписку.

10.03.2023, 17:30

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Работодатель - вымогатель! Если и имеет право требовать компенсацию, то только пострадавший. Вы вправе заявить о вымогательстве в полицию.

10.03.2023, 17:29

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150970 отзывов

Нет смысла передавать деньги.

10.03.2023, 17:30

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30336 отзывов

Ничего давать не стоит, т.к. заявление уже не заберёшь, если оно написано. Примиряться уже только на стадии расследования преступления или в суде.

10.03.2023, 17:33

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат из города Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

Никакие деньги не передавайте;

все решайте только в суде;

потерпевший имеет право заявить гражданский иск, где укажет материальный ущерб (с подтверждающими документами - чеками, квитанциями) и моральный вред;

в суде можно еще и примириться, тогда дело будет прекращено;

10.03.2023, 19:08

Спросить юриста