«Проблемы с трудовой книжкой - Как защитить свои права при увольнении?»

Вопрос №20404521 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.04.2023, 11:47

С трудом заставила директора Пятерочки принять заявление на увольнение и расписаться на моем экземпляре. Проживаю в Сургуте. Буду уволена по собственному желанию с 12 апреля. 14 апреля буду оформлена на другой работе. Но узнаю, что моя трудовая находится в Нижнем Новгороде и будет отправлена мне только 13 апреля. Не нарушает ли работодатель мои права, ведь мне должны выдать трудовую книжку сразу после окончания обязательной отработки, которая заканчивается 12 апреля? Что можно предпринять в таком случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Работодатель нарушает Ваши права, не выдавая Вам трудовую книжку в день увольнения. Работодателя о своем увольнении Вы уведомили в установленном действующем законодательством порядке. Вы никак не можете повлиять на работодателя. Но в дальнейшем через суд Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Обращения в Государственную инспекцию труда и прокуратуру результата не принесут.

10.04.2023, 12:39

Самый лучший ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты