Может ли руководство отказывать в отпуске из-за отсутствия замены? Рассматриваем компенсацию и график работы

Вопрос №20409718 из г. Кемерово
опубликован 12.04.2023, 05:52

Руководство не предоставляет отпуск т.к нет замены, в замен этого предлагает взять компенсацию или идти в отпуск с промежутком выходить на работу. Это законо?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хамитова Алина Рамильевна

Юрист Екатеринбург

4.6 10 отзывов

В случае, если предоставление отпуска в текущем году может негативно отразиться на нормальном ходе работы организации, то ежегодный отпуск может быть перенесен с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).

Однако работодатель не вправе принуждать работника к работе, работник вправе уйти в отпуск в соответствии с утвержденным графиком.

Поэтому работник вправе выйти в отпуск, либо согласиться на компенсацию от работодателя. Но сам работодатель не вправе делать выбор за работника.

19.07.2023, 12:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

Отпуск обязаны предоставить согласно графика отпусков, он обязателен для работодателя.

12.04.2023, 06:06

Спросить юриста

Галина Викторовна Скрипник

Пользователь

5.0 22 отзывa

Руководитель имеет право не согласовать отпуск, но для вас будет лучше, если этот отказ будет письменно зафиксирован на вашем заявлении на отпуск, допустим на зарегистрированном заявлении в установленном порядке будет резолюция руководителя,, не согласен,, и тд

Заявление сохраните у себя на всякий случай, в тч если придется судиться.

12.04.2023, 06:15

Спросить юриста

Галина Викторовна Скрипник

Пользователь

5.0 22 отзывa

Простите пожалуйста, ст 122 трудового кодекса РФ, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, и разговаривайте с руководством с точки зрения закона

12.04.2023, 06:17

Спросить юриста