Как правильно уволить сотрудника в последний день отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы.
Вопрос №20437821
из г. Оренбург
опубликован 22.04.2023, 17:41
опубликован 22.04.2023, 17:41
Сотрудник хочет уволиться в последний день отпуска по уходу за ребёнком, нужно ли делать приказ о выходе на этот день и затем проводить приказ о без сохранения и этим днём уже уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если сотрудник выражает желание уйти в последний день отпуска по уходу за ребенком, то работодатель должен учитывать, что согласно Трудовому Кодексу РФ, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет. В данном случае, если у сотрудника остался последний день отпуска по уходу за ребенком, то работодатель не может отказать ему в праве на этот день отпуска.
Если сотрудник все же выражает желание уволиться в этот день, то необходимо составить приказ о выходе на работу в этот день и провести приказ о его увольнении. При этом в приказе об увольнении должно быть указано, что данный день не сохраняется работнику за счет отпуска или иного оплачиваемого времени.
Стоит отметить, что перед тем, как принимать решение об увольнении сотрудника, необходимо проверить, не нарушает ли такой поступок какие-либо правила или соглашения, заключенные между работодателем и сотрудником в рамках трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов. Если же таких нарушений не обнаружено, то можно провести увольнение в соответствии с трудовым законодательством РФ.
22.04.2023, 17:51
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 468
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 585
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет и правильный увольнение сотрудника с учетом дней отпуска и компенсации за период работы
Как правильно уволить сотрудника, находящегося на уходе за ребенком в другом городе и не на связи
Как правильно уволить сотрудника в период ежегодного оплачиваемого отпуска - вопрос даты увольнения.
Как правильно уволить сотрудника, который написал заявление на отпуск с последующим уходом с работы?
Как правильно уволить сотрудника находящегося в отпуске если он принес заявление об увольнении в порядке перевода без отработки.
Как правильно уволиться после декретного отпуска по собственному желанию и как выбрать дату увольнения?
Как правильно уволить сотрудника, написавшего заявление об уходе, при наличии прогула?
Управление персоналом - Как правильно уволить мамочек по уходу за детьми в предприятии после смены собственника
Как правильно уволить сотрудника, замещавшего работника в декретном отпуске и ведущего уроки в школе?
Статья №79 ТК нам нужно правильно уволить сотрудника, который был оформлен на время декретного отпуска до 3 лет, 863
Что делать в случае, когда сотрудник оформил заявление на дополнительный отпуск, но есть период, когда он не работал?
Как правильно уволить сотрудника в декрете и помочь ей получить пособие по уходу до 1 5 лет?
Как правильно уволить сотрудника за периодическое неисполнение своих обязанностей и за невыход на работу.
Как правильно уволить сотрудника за неоднократный прогул? Какие необходимы документы.
Как правильно уволить сотрудника, не выдержавшего испытательного срока.
Как правильно уволить сотрудника, который часто бывает на больничном?
Как правильно уволить сотрудника, если не был сделан приказ после заявления об увольнении по собственному желанию?
Как правильно уволить сотрудника по сокращению - до или после выходных?
Как правильно уволить сотрудника без объяснения причин - юридическая сторона вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут