Сотрудник без трудового договора - стоит ли ожидать его подписания или обратиться в Трудовую инспекцию?
опубликован 29.04.2023, 23:10
Добрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на заключение трудового договора при приеме на работу, а работодатель обязан заключить трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу (ст. 67 ТК РФ). Также работодатель обязан выдать трудовую книжку в день заключения трудового договора или не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу (ст. 66 ТК РФ).
Следовательно, работодатель нарушил нормы трудового законодательства, не заключив с вами трудовой договор и не выдав трудовую книжку в установленные сроки. Рекомендуется обратиться к работодателю и уточнить ситуацию, а также попросить заключить трудовой договор и выдать трудовую книжку. Если работодатель не согласен исправить ситуацию, можно обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ходите на работу. Напишите жалобу в прокуратуру.
Жалобу в ГИТ Роструда либо в суд.
В принципе можете не ходить на работу либо найти другую.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор - право на отсрочку подписания и последствия для сторон
Могут ли внести запись в трудовую книжку без подписания трудового договора?
Важное - Где должен находиться второй экземпляр трудового договора при официальном трудоустройстве?
В течении какого времени необходимо оформить сотрудников после подписания трудового договора для ип.
Датой поступления на работу в трудовой считается дата подписания трудового договора или фактического выхода на работу?
Можно ли подать претензию в трудовую инспекцию без трудового договора в случае невыплаты заработной платы?
Кандидат на работу - отказ от подписания трудового договора и возмещение расходов.
Отказ председателя совета директоров в подписании трудового договора - проблемы с конкурсной основой и возможность увольнения
Нарушения работодателем - отсутствие приказа о приеме на работу и задержка подписания трудового договора.
Возможность ознакомления с должностной инструкцией в день подписания трудового договора - нарушение ст. 68 ТК РФ?
Скажите, пожалуйста, чем чревата работа без подписания трудового договора.
Действует ли договор о материальной ответственности без подписания трудового договора?
Могу ли я не являться на работу на следующий день после подписания трудового договора при увольнении?
Сроки составления приказа о приеме на работу - возможность составления до или после подписания трудового договора.
Отказ в работе после проведения инструктажей и знакомства с должностной инструкцией
Как вернуть свои документы и отказаться от работы после подписания трудового договора?
Право работодателя на отказ в выдаче справки о з/п при отказе работника подписать трудовой договор
Вопрос о возможности взять отпуск после 6 месяцев работы в муниципальной организации
Как обезопасить себя при возвращении на прежнюю работу после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут