Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
LSN Messenger
Денис
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Мелитополь, 11.05.2023, 13:22

Возможны ли меры в отношении работника, отказавшегося выйти на работу в связи с введением военного положения и проведением эвакуации?

Вопрос №20481916 из г. Запорожье
опубликован 11.05.2023, 13:22
В связи с военным положением, и эвакуацией н.п. находящихся в близи линии фронда проводится эвакуация людей, таким образом в наше учреждение психоневрологический интернат привезли ещё подопечных с другова такого же учреждения, и так как это произошло на кануне празднования 9 мая был создан приказ ВГА о дополнительном выходном дне 10 мая. так как 5 дней выходных большой срок директор нашего интерната издал приказ для работников прачечной, 8 го и 10 го мая (в силу специфики нашей работы одежда и постельное бельё стирается часто) один работник отказался выходить на работу, можем ли мы наложить на этого работника должностное взыскание или уволить его?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в т.ч. при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения. В Запорожской области действует военное положение, из Вашего вопроса следует, что выполнение работ обусловлено именно военным положением. Следовательно, основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности имеются

11.05.2023, 15:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Любой выход в праздничный и выходной день только с согласия работника.

11.05.2023, 13:36
Спросить юриста
Похожие темы:
Психоневрологический интернат
Дополнительные выходные
Должностное взыскание
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 432 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7 333 отзывa
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8 31 861 отзыв
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 027 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 577 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5 1 888 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9 23 684 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 463 отзывa
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 115 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 659 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5 45 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5 9 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских