Возможны ли меры в отношении работника, отказавшегося выйти на работу в связи с введением военного положения и проведением эвакуации?
Вопрос №20481916
из г. Запорожье
опубликован 11.05.2023, 13:22
опубликован 11.05.2023, 13:22
В связи с военным положением, и эвакуацией н.п. находящихся в близи линии фронда проводится эвакуация людей, таким образом в наше учреждение психоневрологический интернат привезли ещё подопечных с другова такого же учреждения, и так как это произошло на кануне празднования 9 мая был создан приказ ВГА о дополнительном выходном дне 10 мая. так как 5 дней выходных большой срок директор нашего интерната издал приказ для работников прачечной, 8 го и 10 го мая (в силу специфики нашей работы одежда и постельное бельё стирается часто) один работник отказался выходить на работу, можем ли мы наложить на этого работника должностное взыскание или уволить его?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в т.ч. при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения. В Запорожской области действует военное положение, из Вашего вопроса следует, что выполнение работ обусловлено именно военным положением. Следовательно, основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности имеются
11.05.2023, 15:21
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Любой выход в праздничный и выходной день только с согласия работника.
11.05.2023, 13:36
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 565
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 700
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 062
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 911
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
96
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 538
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
303
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
849
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 882
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
5
44 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
4.9
82
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 431
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 030
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работники на сумированном учете рабочего времени с выходными по скользящему графику
Наш директор издал приказ о запрете приема пищи в офисе в обеденный перерыв.
В Школе которой я работаю преподавателем, директор издал приказ об ответственности работников за мебель в классе
Генеральный директор издал приказ о запрете пропуска моего авто на территорию предприятия. Законен ли данный приказ?
Приказ Генерального директора о пристегивании ремней в служебном транспорте - законные меры или произвол?
Директор издал приказ о продление рабочего дня до 20 00 но не платит сверхурочные что делать.
Незаконное увольнение после отказа от переименования профессии - с организует дейстивиями директора
Спор о выплате компенсации при расторжении трудового договора - что делать в случае несоблюдения соглашения?
Издан приказ об установлении неполного рабочего времени для токаря в ремонтной группе ООО в г. МИАСС
Новые меры безопасности в гостиничном бизнесе - сотрудники обязаны проходить обыск перед уходом с работы
Директор издал приказ - опоздавшие на раскомандировку лишаются 25% премии
Порядок трудоустройства по конкурсу в секретариате после ликвидации канцелярии
Директор издал приказ и доверенность о наделении правом подписи.
Директор издал приказ что с 01.08.2010 не будет платить зарплату якобы у фирмы финансовые проблемы и хочет что
Директор установил нормы расхода ГСМ и грозит вычетом за перерасход из зарплаты - как поступить?
Вопрос правомерности приказа ген. директора о приветствии сотрудников в компании
Новое штатное расписание в Общественной организации - сокращение или изменение условий трудового договора?
Конфликт между учредителями ЗАО - имеет ли генеральный директор право запретить доступ другому учредителю?
Сколько времени дается на ознакомление с приказом и подписание отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут