Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

0.1k

Задано вопросов 21, из них VIP - 0

Новый Уренгой, 17.05.2023, 00:47

Куда обращаться, если это правонарушение со стороны работодателя?

Вопрос №20495004 из г. Салехард
опубликован 17.05.2023, 00:47

Почти за 6 лет моей службы в полиции в ГИБДД, меня не направляли на периодические медосмотры (по работе часто выдают оружие). Только при трудоустройстве прошел первичный медосмотр и ВВК, хотя в остальных регионах все проходят еще и периодические медосмотры проходят. Подскажите имеет ли право работодатель не направлять работников на период. Медосмотры? Почти во всех отделах сотрудников не направляют в полиции нашего города. Так и ходят вооруженные сотрудники по городу, которых ни психонарколог не осматривает и ни одного анализа не сдавали много лет. Куда обращаться, если это правонарушение со стороны работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гришина Юлия Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Доброй ночи, Надежда! Работодатель обязан проводить ежегодные периодические осмотры работников, тем более что это госучреждение. Если Вас ни разу не направляли, пишите жалобу в ГИТ, они примут соответствующие меры.

17.05.2023, 01:32

Задать вопрос юристу

Надежда

Автор вопроса

5.0 2 отзывa

Спасибо за ответ!

17.05.2023, 14:48

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

8 800 505-91-11

В прокуратуру заявите об этом инициативно.

Каждый год мед. осмотры проводятся, в том числе анализ хти

17.05.2023, 02:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

5.0 2 отзывa

Спасибо за ответ! Просто интересно, как удается этот момент обходить подразделении нашего города, кто это контролирует и проверяет впринципе. Может есть именно в МВД какие-то моменты, когда можно не проводить ежегодно. Хотя ни одного документа не встречала, который освобождает от предварительных медосмотров. Просто ни разу не проводили, а при увольнении не предлагают пройти ВВК. И вообще, есть ли смысл обращаться, или это только поиск проблем для себя лично? Сейчас в процессе увольнения (пенсия), итак постоянно какие-то неприятные моменты со стороны работодателя+ не выдают характеристику с места работы (хотя написан рапорт о её выдаче).

17.05.2023, 14:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда обращаться, если это правонарушение со стороны работодателя?

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы