Может ли работодатель заставить уволенного сотрудника работать дополнительно?
Вопрос №20501421
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.05.2023, 03:00
опубликован 19.05.2023, 03:00
Такой вопрос. 18 го мая дочка написала заявление на увольнение со 2 го июня. Две недели начинаются с 19 го. и 1 го заканчиваются. Но её ставят в график что бы она ещё и 2 го вышла на работу. Имеют ли на это право работодатели. Обязана ли она выходить на работу 2 го? не будет ли это так выглядеть что она передумала увольняться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Такие действия работодателя будут неправомерными если днем увольнения будет являться 1 июня. В соответствии со ст. 14 ТК РФ, течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст.
19.05.2023, 03:07
Оценка автора вопроса:
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте Борис
По закону днем увольнения является последний день работы и дата указанная в заявлении на увольнение. Если дочка указала дату увольнения 2 июня, то 2 она может выйти для получения расчета и всех выпплат. Ст.80, ст.140 ТК РФ
19.05.2023, 03:06
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте 🤝
Нет, если 14 день приходится на 1 июня, то 2 июня она не обязана выходить на работу
С уважением
19.05.2023, 15:44
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 118
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 597
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 369
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
26
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставить уволенного сотрудника завершить ремонт после ДТП на рабочей машине?
Имеет ли право работодатель заставить сотрудника работать на две ставки, а оплачивать одну?
Назревает конфликт - Могут ли работодатели заставить сотрудника отработать после увольнения, находясь на испытательном сроке?
Вопрос прав работодателя - можно ли перевести сотрудника на ставку 0,9 без его согласия и на каких основаниях
Может ли работодатель заставить сотрудника получить зп карту другого банка без согласия работника.
Как сохранить работу и противостоять давлению при решении об увольнении в ближайшие 2 недели?\n3.
Может ли работодатель заставить сотрудника отгуле ежегодный отпуск больше чем 28 календарных дней в году?
Может ли работодатель заставить сотрудника оплачивать просроченный товар. Заранее благодарю.
Может ли работодатель разделить оплачиваемый отпуск без согласия сотрудника?
Имеет ли право работодатель заставить работать месяц без выходных, если работник находится на срочном договоре?
Может ли работодатель заставить работать 15 ч. в сутки график 2/2
Нарушение техники безопасности - работодатель заставляет переутомленных работников выполнять работы на высоте
Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?
Может ли работодатель заставить работать без выходных по 12 часов в сутки? Работаю официально.
Я работают только в день, может ли работодатель заставить работать в ночь? Спасибо.
Скажите пожалуйста может ли работодатель заставить работать без нашего согласия в праздничные башкирские дни?
Может ли работодатель заставить работать в помещении с отключенным отоплением и находящимся в состоянии ремонта?
Правомерно ли поставить кастеляншу на ремонт здания без ее согласия?
Имеет ли право работодатель заставить работать уже после отработки двухнедельной отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут