Нет аккредитации, уведомление о повышении и отстранение от работы - Право работодателя уволить в таких случаях?
опубликован 05.06.2023, 09:50
Здравствуйте.
Да, если Вы не прошли проверку знаний, которая обязательна по Вашей должности, работодатель обязан отстранить Вас от работы на весь период до устранения этого обстоятельства, в соответствии со ст.76 ТК РФ. На работу Вы и не должны выходить.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Взаимоисключающие вопросы.
Если неправомерно отстранили от работы, нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком, если она устроилась на работу с маленьким ребенком?
Имеет ли право уволить работодатель по заявлению работника раньше 14 дней?
Имеет ли право работодатель уволить с работы по окончании договора?
Права работодателя по увольнению при многократном использовании больничного - анализ ситуации
Имеет ли право уволить работодатель беременного сотрудника
Право работодателя на увольнение при работе в разных регионах и приобретении недвижимости
Работаю вахтовым методом. Имеет ли право работодатель уволить с работы в случае если я не приехал на вахту.
Вопрос об увольнении работника по причине не достижения планки продаж в мебельном магазине ТД Лазурит
Имеет ли право работодатель уволить с работы из за болезни?
Имеет ли право работодатель уволить с работы, если на испытательном сроке, работник узнает о своей беременности?
Имеет ли работодатель право уволить работника за отказ от увеличения срока вахты с одной недели до трёх месяцев?
Можно сформулировать следующие варианты заголовка:\n
Имеет ли право уволить работодатель если звонят на работу с мфк и оскорбляют и поставили номер на автодозвон.
Правомочность увольнения сотрудника с госслужбы в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет
Хотелось бы узнать, имеет ли работодатель право уволить человека меньше чем за год до выхода на пенсию по возрасту?
Имеет ли работодатель право уволить работника из за приобретенной эпилепсии, и случившегося приступа на работе впервые?
Скажите имеет ли право работодатель уволить с работы за долги ЖКХ?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника после прогула, больничного и отпуска?
Право на отпуск без содержания после декретного отпуска - возможно ли и чем грозит работодателю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут