Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Одинокий родитель при увольнении - возможность избежать отработки 14 дней?

Вопрос №20559441 из г. Москва
опубликован 15.06.2023, 19:07

Могу ли я не отрабатывать 14 дне при увольнении, если одна воспитываю несовершеннолетнего ребёнка (есть статус одинокий родитель). Руководство настаивает на отработки.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46663 отзывa

Наличие детей не даёт никаких льгот при увольнении. Заявление за 2 недели, согласно ст. 80 ТК РФ.

15.06.2023, 19:08

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17644 отзывa

Работодатель прав

15.06.2023, 19:08

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Здравствуйте

Действительно заявление об увольнении нужно подавать не позднее чем за 2 недели до увольнения

Увольнение ранее 2 недель-только по соглашению с работодателем

Или-можете взять больничный

15.06.2023, 19:10

Спросить юриста

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 1492 отзывa

Здравствуйте. На общем основании в соответствии с ТК РФ должны отработать 14 дней. Но только если работодатель согласен чтобы не отрабатывали, то можете уволиться без отработки. Нужно также понимать что при испытательном сроке Вы можете не отрабатывать 14 дней, а в случае настаивания работодателя можете обратиться с жалобой на работодателя а гострудинспекцию города Москвы.

15.06.2023, 19:18

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30449 отзывов

Увы. ст. 80 ТК РФ от вас требует уведомить работодателя о своём увольнении или за 3 дня, при наличии испытательного срока, либо за 14 дней при отстутствии испытательного срока. Как правило оработники после подачи заявления уходят на больничный. После увольнения вы в течении месяца попав на больничный вправе предъявитьдля оплаты бывшему работодателю.

15.06.2023, 20:48

Спросить юриста