Сотрудника временно перевели на другую должность в отпуске - можно ли понизить его зарплату?

Вопрос №20569363 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.06.2023, 10:54

На время отпуска сотрудника меня переводят на другую должность с понижением зарплаты. Вправе ли работодатель понизить мою зарплату? Дополнительный трудовой договор не заключался.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Елена Викторовна!

Действия работодателя носят незаконный характер, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, а также в органы прокуратуры (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")

21.06.2023, 11:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63145 отзывов

Только с вашего письменного согласия.

С уважением.

21.06.2023, 10:57

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15500 отзывов

Елена Викторовна, нет у работодателя никакого права снижать зарплату ни при каких обстоятельствах. Это просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.

Выплачивать зарплату в меньшем размере нельзя.

Если работодателя что-то не устраивает, пересмотреть размер зарплаты он может только по соглашению с работником. Более того, работодатели обязаны ежегодно увеличивать зарплаты сотрудников на уровень инфляции.

По собственной инициативе работодатель не вправе уменьшать должностные оклады своим сотрудникам и лишать их какой-либо части оговоренной зарплаты.

21.06.2023, 11:04

Спросить юриста