Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении.
опубликован 06.12.2012, 13:50
Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении. Срок работы со 2 сентября до 19 декабря (т.е. неполных 4 месяца). Работаю по графику 2/2, в среднем 15 смен в месяц. Зарплата на руки 15000 р., официально 6000 р. Нашла схемы, попробовала сама рассчитать, не уверена в правильности результатов. Начальник говорит, что мне ничего не положено, потому что якобы я с 15 тыс. сама налоги не плачу, а платят они с 6 тыс. Справедливо ли это? Спасибо за помощь!
Компенсация за неиспользванный отпуск при увольнении производится из расчета заработной платы указанной в трудовом договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты
Нарушение графика работы и отсутствие компенсации - куда обратиться?
Отказ в предоставлении отпуска из-за болезни - как составить правильное заявление и каковы сроки подачи
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Положена ли по закону компенсация за неиспользованный отпуск, если работник увольняется в течение испытательного срока?
Компенсация при увольнении по инициативе работодателя - возможность получить полную зарплату за месяц работы
Не получила компенсацию за отпуск при временной работе в медучреждении
Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут