Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 07.07.2023, 11:16

Вопрос - Право на отпуск для инвалида 3 группы при превышении 60 дней отгулов

Вопрос №20602910 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.07.2023, 11:16

У меня инвалидность 3 группы. Работаю официально по ТК РФ. В этом году я взяла уже 50 отпусков за свой счёт, т.к. этот год выдался трудным в плане здоровья и ухаживанием за больным родственником. Вопрос: если я превышу 60 дней отгулов - я могу брать потом ещё отгулы? На работе сказали, спросить у юриста. Так как они говорят можно, но там надо писать какое то заявление, иначе отгулы будут за счёт моей ЗП. Если можно, напишите название заявления, чтобы я его нашла в интернете. Спасибо большое за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косарева Ирина Владимировна

Юрист Вязьма, стаж 20 лет

4.9 532 отзывa

Добрый день!

Да, можете, если на это будет согласен работодатель. Это его право но не обязанность.

07.07.2023, 13:16

Задать вопрос юристу

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! А про какое заявление они говорили, вы не знаете?

07.07.2023, 14:18

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25059 отзывов

Здравствуйте.

60 дней - это те дни, которые работодатель обязан Вам предоставить как работающему инвалиду, в соответствии со ст.128 ТК РФ.

Если Вам нужно больше дней отдыха без сохранения заработной платы, то это уже на усмотрение работодателя, и нужно подтверждать семейные обстоятельства, по которым Вы будете просить такой отпуск.

С уважением.

07.07.2023, 14:34

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

А каким образом я могу подтвердить, если я беру отпуск для ухода за лежачим родственником или если я беру отпуск на 2-3 дня каждый месяц, тк у меня очень тяжело проходят "эти дни"? И мне врач выписал справку о соблюдении лечебно охранительного режима в первую половину цикла? (Эта справка лежит у работодателя в моем личном деле)

08.07.2023, 10:23

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Просто дело в том, что компания в которой я работаю, довольно молодая. И они сами ещё не знают, как им оформлять дни, свыше 60-ти дней. Поэтому они мне посоветовали обратиться к юристам и чтобы они все мне пояснили. А потом бы я передала ответ юриста на работу. Они сказали, что мы не знаем, у нас ты впервые по квоте работаешь. Узнай пожалуйста у какого нибудь юриста, как именно брать дни, свыше 60-ти, может нужно какое то заявление писать?

08.07.2023, 10:26

Спросить юриста