Главный бухгалтер крупного предприятия беспокоится о своей премии при снижении финансирования профорганизации
опубликован 10.12.2012, 19:14
Главный бухгалтер имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Отработав 2 недели, Вы можете не выходить на работу. Главное, чтобы на Вашем экземпляре поданного заявления была отметка о его приеме с указанием даты, Ф.И.О. должностного лица и его подписью.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы имеете право уволиться в любой момент в соответсвии с тк рф и по договоренности с руководством организации.
можете уволиться сейчас,предупредив за 2 недели работодателя об увольнении.
Все ваших руках.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Подскажите правильный вариант.
Нарушение бухгалтером - неуплата НДФЛ за премию - хищение денежных средств?
Уведомление об изменении условий трудового договора и возможном сокращении штата - Почему только мне?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Изменения штатного расписания ведут к сокращению - как защитить свои права при существенном повышении зарплаты в компании?
Халява в магазине закончилась - Заведующему снизили премию
Штатное расписание - учитываем надбавки в соответствии с положением о оплате труда
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут