Можно ли с каждого работника брать отдельную расписку, или обязательно должен быть специальный журнал?
Вопрос №206731
из г. Москва
опубликован 24.12.2004, 21:29
опубликован 24.12.2004, 21:29
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Как должно быть оформлено на предприятии введение новых Правил внутреннего трудового распорядка (достаточно ли приказа гендиректора и ознакомления работников под расписку)? Можно ли с каждого работника брать отдельную расписку, или обязательно должен быть специальный журнал? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр!
Для введения на предприятии новых правил внутреннего трудового распорядка достаточно приказа генерального директора. Необходимо так же ознакомить работников под роспись с Новыми правилами. Как Вы будете это делать - Ваше решение! Можно (это удобнее) завести журнал, можно с каждого работника брать отдельную расписку.
25.12.2004, 07:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 827
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требуется ли представительный орган и коллективный договор на частном предприятии для утверждения правил внутреннего
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Где и как подтверждается ознакомление работника с правилами внутреннего трудового распорядка?
Процедура создания документов для разработки новых Правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
Необходим ли приказ о введении в действие самостоятельно разработанных правил внутреннего трудового распорядка для ООО?
Как нужно ознакамливать работников с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии
Введение суммированного учета рабочего времени - требуется ли отражение в правилах внутреннего трудового распорядка?
Можно ли это расценивать как нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
Возможность сослаться на правила внутреннего трудового распорядка при определении рабочего дня в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут