Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Незаконное изменение должности в отделе во время моего декретного отпуска - была выведена моя должность, но введена другая с аналогичными обязанностями

Вопрос №20675155 из г. Вологда
опубликован 10.08.2023, 19:37

За время моего отсутствия (декретный отпуск) была реорганизация отдела, уменьшение численности, моя должность руководящая, в подчинении было 14 чел, стало 8,сейчас узнаю что мою должность вывели за штат, но при этом ввели другую с другим названием и таким же функционалом, там работает другой человек на постоянной основе, насколько было правомерно?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Закусова Татьяна Николаевна

Юрист Вологда, стаж 28 лет

5.0 2294 отзывa

Здравствуйте. Екатерина.

1.) Поскольку вывели должность за штат - это означает, что должность сокращена. Вас обязаны были предупредить об этом под роспись за 2 месяца и предложить вакантные должности с учетом Вашей квалификации. (ч. 2 ст. 81 ТК РФ, ч. 1 ст. 180 ТК РФ).

2.) В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ допускается увольнение работника в связи с сокращением должности, если работник не согласен перейти на другую должность или имеющуюся у работодателя работу. В таком случае работнику полагаются компенсации и выплаты - (ст. 178 ТК РФ).

Если работодатель не произвел действия согласно п. 1 и п.2 моего ответа, то его действия незаконны.

10.08.2023, 19:52

Задать вопрос юристу

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Я нахожусь в декретном отпуске еще, поэтому сократить они не могут, сократят я так полагаю когда я выйду, дело в том что при реорганизации отдела была введена точно такая же должность, но они ее по другому назвали, меня на нее не перевели, а оставили за штатом

10.08.2023, 19:58

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47016 отзывов

Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда.

Не могли у Вас изменить условия труда.

10.08.2023, 19:59

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45018 отзывов

Екатерина, Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Действия работодателя неправомерны, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

10.08.2023, 20:02

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Так они ее пока и сохранили, только когда мой отпуск закончится должность сократят! Обьясню подробнее: Моя должность региональный менеджер внешней дистрибуции, в подчинении 14 чел, происходит реорганизация отдела, количество подчиненный уменьшается до 8 и появляется новый руководитель (должность руководитель внешней дистрибуции). На этой должности работает другой человек, а моя за штатом

10.08.2023, 20:08

Спросить юриста

Юзбашева Светлана Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 15 лет

5.0 31 отзыв

Здравствуйте! По окончании декретного отпуска Вам должно быть предостаточно Ваше рабочее место, должность. Уведомление о сокращении должно быть вручено Вам под роспись за 2 месяца вместе с предложением вакантных должностей. Рекомендуется это делать после выхода работника из декрета. К тому же Ваш случай выглядит как формальное сокращение. Работодателем допущено нарушение трудового законодательства, которое можно обжаловать.

10.08.2023, 21:20

Спросить юриста