Требование объяснительной от руководителя за ситуацию в магазине во время моего выходного - имеет ли он право?
Вопрос №20682296
из г. Москва
опубликован 14.08.2023, 15:02
опубликован 14.08.2023, 15:02
Свой выходной день как клиент пришла за товаром в компании где являюсь сотрудником. Со стороны сотрудников этого магазина (стажёры,лично не знакомы, просто знали, что я сотрудник) по отношению ко мне было нарушение, обратилась в службу поддержки клиентов. После чего служба поддержки зафиксировала мою жалобу, но там же пожаловались о моём якобы некорректном поведении. После этого руководитель требует с меня объяснительную моего поведения, хотя я не вижу никакого нарушения с моей стороны. Имеет ли право руководитель, требовать с меня объяснительную за ситуацию, которая произошла в мой законный выходной и по ситуации где я являюсь клиентом, а не сотрудником. Служба поддержки были не компетентны в банальных вопросах, 2 часа держали меня на телефоне так и не решив вопрос. Мои объяснения им, как более компетентного сотрудника в том вопросе, они воспринимали как некорректное поведение к ним. Спасибо!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Работодатель обязан затребовать с работника объяснение в случае, если рассматривается вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Но в Вашем случае нельзя говорить о неисполнение трудовых обязанностей, поскольку в этот день у Вас был выходной.
И объяснение Вы вправе не предоставлять.
С уважением.
14.08.2023, 15:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Объяснение имеют право требовать только при проведении служебной проверки. Нет проверки - нет объяснений
14.08.2023, 15:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю!
Вы ничего не обязаны писать, т.к. вы были клиентом, а не работником.
14.08.2023, 15:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю!
Объяснение имеют право требовать только при проведении служебной проверки
15.08.2023, 14:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
844
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 468
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о трудоустройстве на двух работах и требование объяснительной - правомерно ли такое устройство и как правильно ответить?
О лишении премиальных выплат без ознакомления с приказом и объяснительной - правомерны действия руководителя?
Возможность взять отгул за ранее отработанное время - правомерное требование или неправомерное отказ пристава?
Лишение премии без объяснительной - правомерное действие или нарушение прав работника?
Требование работодателя предоставить дополнительные пояснения к объяснительной - правомерно?
Увольнение работника по статье 81 часть 6 п.г с обвинительным решением суда, но без взятой объяснительной - правомерно?
Вопросы срока давности и правомерности объяснительной по подписанию договора компанией
Сражение в магазине - правомерно ли штрафование начальником и запрет мужу направляться в магазин?
Утверждены правила внутреннего трудового распорядка с правом руководителя лишать работников премий за нарушения
Незаконное оформление по статье 12.8 часть 1 нарушения госслужащего во время официального выходного - правомерно ли это?
Растрата после увольнения - является ли правомерным требование руководителя?
Отказ возврата массажной ванны для ног в магазине - правомерен ли и что делать?
Неправомерное требование руководителя по составлению акта на арендатора с ложной информацией
Участковый выписал протокол об административном правонарушении в моем магазине - правомерно ли это?
Работодатель требует вернуть один день выходного - правомерно ли это?
Неправомерное требование руководителя - беременная сотрудница с вынужденным больничным перед декретным отпуском
Обязанность заполнения 76-страничного дневника классного руководителя - правомерно ли требование для учителей?
Нарушение процедуры при оформлении протокола о правонарушении по ст.12.8 КоАП - время правонарушения указано неверно
Требование работодателя отработать дополнительные часы после взятия выходного - правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут