Правомочность лишения работнику премии при выполнении KPI и обязанность работодателя составить приказ
Вопрос №20689628
из г. Москва
опубликован 17.08.2023, 13:21
опубликован 17.08.2023, 13:21
Имеет ли право работодатель, лишить премии работника при условии, что он работал последний месяц (о чем уведомил работодателя) и выполнил вс условия по KPI, обязан ли работодатель в случае лишения премии работника, составить приказ
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Смотрите локальные нормативные акты Вашей организации - Положение о премировании и трудовой договор. Если в них указано, что премия - это право, а не обязанность работодателя, и больше ничего, то лишение (невыплата) премии законно.
Вы из Москвы. Обратите внимание на Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.02.2020 № 77/7-5692-20-ОБ. По мнению Инспекции суд может посчитать незаконным лишение премии, если оно произведено безосновательно или по основанию, не предусмотренному в локальном нормативном акте. Разумеется, это письмо обязательной силы не имеет.
17.08.2023, 13:59
Оценка автора вопроса:
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет не обязан составлять приказ. Премия выплачивается работодателем на своё усмотрение и желание, в качестве поощрения работника..., это не обязательная выплата, как например оклад, предусмотренный трудовым договором.
17.08.2023, 13:25
Добрый день!
Приказ работодатель составлять не обязан.
Однако для того чтобы понять, обоснованно ли работнику не была выплачена премия, нужно смотреть локальные акты работодателя (Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.п.), а именно то, какие в них указаны условия выплаты премии. Как правило, невыплату премии работникам, достигшим одинаковых результатов и занимающих одинаковую должность суды признают нарушением принципа равной оплаты за труд равной ценности.
17.08.2023, 13:34
Оценка автора вопроса:
Приказ работодатель составлять не обязан
17.08.2023, 14:51
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 703
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
45
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли быть лишение премии на работе за пропускание турникета?\n2.
Правомерность лишения премии работником за неисполнение неуказанных в должностной инструкции обязанностей
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Правомерно ли лишение премии работнику государственной службы и где можно обратиться?
Вопрос о лишении премии работнику отдела кадров из-за ошибки в установлении оклада
Требования к осуществлению лишения работника премии - приказ или служебная записка?
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
О лишении премии работодателем без доказательств и права на судебную защиту - что делать?
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Какие основания для лишения работника премии работодателем, какие бумаги и т.д. нужны?
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Документы, основания и порядок применения дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте
Имеет ли право работодатель лишить премии работника без приказа на лишение премии?
Как обжаловать приказ лишения премии за неисполнение служебных обязанностей без оснований
Законность применения лишения премии работнику, вызвавшемуся поработать в выходной день в состоянии алкогольного опьянения
Правомерность лишения премии работнику в воинской части по одному выговору - как защитить свои права
Право на получение копий нового трудового договора и актов начисления/лишения премии - выясняем правомерность лишения премии
Неправомерное лишение работника премии - возможность обратиться к статье 392 ТК РФ
Вопрос о возможности отпуска после 6 месяцев работы - правомочность работодателя предлагать отпуск через 4 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут