В любом случае мне прийдется нести справку за сегодняшний и последующий дни отсутствия по причине болезни, ведь так? даже, если я буду увольняться (на моей работе не надо отрабатывать 2 недели)

17.08.2023, 16:15

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Анастасия!

Вы вправе не раскрывать перед работодателем свой диагноз. Так как Вы оказались в больнице, то Вам должен быть оформлен больничный лист (лист нетрудоспособности), в котором диагноз не указывается, есть только код причины нетрудоспособности, по которому можно понять, болели ли вы, перенесли травму, находились на карантине или ухаживали за ребенком. Если Вы напишите заявление об увольнении, то срок нетрудоспособности засчитывается в двух недельный срок предупреждения работодателя об увольнении.

17.08.2023, 16:46

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Если вы не хотите чтобы вам засчитали прогул, тогда работодателю придётся предоставить справку, о том что вы обращались в больницу, либо лист нетрудоспособности

17.08.2023, 16:18

Спросить юриста

Вок

Пользователь

4.6 15 отзывов

Объясните врачу ситуацию и попросите в справке не указывать диагноз ссылаясь на медицинскую тайну. Вам дадут справку что лечитесь без указания диагноза.

17.08.2023, 16:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие на работе из-за болезни - как поступить, если не хочешь разглашать свое заболевание?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы