Законность предоставления отпуска военнослужащему без контракта

По большому счету то, что Вы сейчас без контракта значения не имеет, потому что согласно пункта 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Вас могут уволить с военной службы только по основаниям, предусмотренным в этом пункте. Ваш контракт продлен на неопределенный срок

Вы в любом случае являетесь военнослужащим со всеми вытекающими из статуса военнослужащего правами и обязанностями.

Безусловно у вас есть право на предоставление отпуска. Это право закреплено в статье 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Дробление отпуска по частям осуществляется только по просьбе военнослужащего излагаемой в рапорте.

Согласно ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023)

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

Таким образом, если Вы не подавали рапорт на дробление вашего отпуска на части, разбивка вашего отпуска на 20 суток и 45 суток является незаконной.

Поэтому, если хотите можете подать жалобу в военную прокуратуру

Речь идёт про мобилизованного, который имеет статус военнослужащего по контракту.

А значит, имеет все права и возможности, в течение право на отпуск.

Более того, условно контракт продлевается до момента завершения СВО и мобилизации.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих"

Здравствуйте, Сергей! Не без контракта. Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Т.е. Ваш контракт продлен, а следовательно Вам положены все необходимые отпуска (ст.11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"), а их непредставление незаконно. Можно подать в этом случае рапорт командиру и жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Сергей, добрый вечер! Не все сильны в военном праве, отвечу по существу -

В силу пункта 78 Указа Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных сил..»

Командир (начальник) на основе задач, решаемых в государстве и Вооруженных Силах, обязан постоянно воспитывать подчиненных военнослужащих, в том числе — создавать условия для культурного, физического и творческого развития, отдыха и укрепления здоровья военнослужащих. Это может быть реализовано путем предоставления отпуска военнослужащему.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/

2. Нужно написать Рапорт по команде. Рапорт должны зарегистрировать и официально ответить.

Могут ответить так — (поставить резолюцию), что отпуск не возможно предоставить, ссылаясь на пп. 75 и 76 УВС РФ, с учётом необходимости поддержания боевой готовности вправе перенести дату предоставления такого отпуска

---------

С уважением, Дарья Алексеевна!

Командир (начальник) на основе задач, решаемых в государстве и Вооруженных Силах, обязан постоянно воспитывать подчиненных военнослужащих, в том числе — создавать условия для культурного, физического и творческого развития, отдыха и укрепления здоровья военнослужащих. Это может быть реализовано путем предоставления отпуска военнослужащему.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации».

Вам положены все необходимые отпуска