Необходимо ли утверждать изменения
Вопрос №2070539
из г. Москва
опубликован 12.12.2012, 05:50
опубликован 12.12.2012, 05:50
Положение об оплате труда утверждено приказом директора, согласовано нач управления и председателем трудового коллектива. Далее учреждение было переименовано, внесены изменения в раздел Общеотраслевые должности служащих , повышение окладов на основании Постановления Администрации города и др. изменения. Данные изменения отдельно не согласовывались и не утверждались никем. Является ли ошибкой, что вышеуказанные изменения и дополнения не согласовывались и не утверждались с начальником управления и советом трудового коллектива?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Рассмотрение необходимости утверждения изменений в положении об оплате труда вышестоящей организации и советом
Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования
Можно ли издать приказ по внесению изменений в положение об оплате труда с относительно старой датой и распространить
Может ли администрация отменить оплату медосмотра при трудоустройстве директора учреждения культуры?
Нормативные акты, определяющие статус руководителя областного государственного учреждения
Принятие положения об оплате труда с ухудшением положения работников - возможность его признания незаконным по суду
Увольнение директора государственного автономного учреждения и назначение ВРИО директора
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Необходимость разработки положения о первичном профсоюзном комитете в организации и отсутствие прописанных положений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут