Судебное требование о возмещении морального вреда в случае принуждения к увольнению работодателем - возможно ли без восстановления на работу?

Вопрос №20736088 из г. Курск
опубликован 07.09.2023, 22:25

Собираюсь подать в суд на работодателя на принуждение к увольнению, а я предпенсионер. Есть запись на диктофон, где он предлагает написать заявление по собственному желанию, есть справка со станции скорой помощи - где зафиксирован гипертонический криз на работе и ещё есть незаконная видеокамера на рабочем месте, за которую в письменной форме я не была уведомлена заранее, она не скрыта, но при устройстве на работу её не было. Работать там нельзя, так как давление повышают, но и уйти просто так обидно. Мои требования в суде, возмещение морального вреда за принуждение увольнению, Вопрос такой можно ли требовать возмещения морального вреда, без восстановления на работу, меня уже ждут на другой работе. Мой юрист говорит, что такой судебной практики нет. Надо требовать восстановления и т.п. ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23376 отзывов

Возможно, т.к. в силу статьи 237 ТК РФ, взыскание с работодателя компенсации морального вреда является прямым следствием установленных с его стороны неправомерных действий/бездействия работодателя. Если таковые будут установлены в ходе судебного разбирательства - суд констатирует их своим решением и взыщет компенсацию морального вреда. Такие дела.

07.09.2023, 22:30

За ответ спасибо! Хотелось бы понимать есть ли такое в судебной практике . Так как адвокат настоятельно рекомендует не устраиваться на другую работу, а требовать восстановления и так далее по порядку, иначе нет смысла в моральной компенсации, сказачала , что такой судебной практики не существует

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Артюхин Константин Владимирович

Юрист из города Москва

5.0 312 отзывов

Самоустранение работодателя от исполнения обязанности создания условий на рабочем месте благоприятных для выполнения трудовых обязанностей, результатом чего появилось увольнение, и как факт вред здоровью работника и взыскание морального, попробовать интересно что суд скажет.

07.09.2023, 22:46

Спросить юриста