Обязан ли работник идти в отпуск?
Вопрос №20761952
из г. Томск
опубликован 19.09.2023, 16:23
опубликован 19.09.2023, 16:23
Можно ли не ходить в отпуск? Мой муж работает дворником в детском саду и не собирался в этом году идти в отпуск, но заведующая отправляет его в отпуск, объясняя это тем, что он обязан идти в отпуск и не имеет права не ходить в отпуск. Так ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
Работник может не уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск, но только по согласованию с работодателем и если в прошлом году работник был в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
19.09.2023, 16:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если сотрудник отказывается идти в отпуск и никакие меры увещевательного характера на него не действуют, работодатель имеет полное право привлечь его за игнорирование приказа руководителя к дисциплинарной ответственности.
НО, выход всё же есть!
Если работник принципиально не хочет уходить в отпуск, то можно договориться с руководством об увольнении по соглашению сторон. После увольнения снова заключить трудовой договор. В таком случае работодатель должен оформить все документы и рассчитать необходимые выплаты, включая компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
19.09.2023, 16:33
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В праве ли работодатель обязать работника разделить отпуск. Работник инвалид 3 группы.
Что такое ненормированный рабочий день? Значит ли это что работник обязан работать с 9 до 22.00 пять дней в неделю?
Нарушение норм трудового законодательства - работник обязан работать сутки трое, но начальник устанавливает график на сутки семеро
Обязан ли работодатель перенести отпуск работнику, если во время отпуска он взял больничный по уходу за ребенком?
Оценка прав на премию при уходе в отпуск - обязана ли компания выплатить премию работнику, отработавшему год и ушедшему в отпуск?
Может ли работодатель сократить отпуск работнику, несмотря на стаж работы в организации?
Оплата учебного отпуска - обязаны ли работодатели оплачивать учебный отпуск работникам
Можно ли продлить ежегодный отпуск работника, находящегося в больничном по уходу за ребенком?
Имеет ли право работодатель, ссылаясь на эпидемию, отправлять в отпуск работника раньше его графика без согласия работника?
Может ли работодатель предоставить отпуск работнику не отработавшему 6 месяцев?
Продление больничного на ребёнка и его влияние на отпуск - обязаны ли выйти до его окончания?
Как руководство может вмешаться в планы отпуска работника - случай, когда работник остается без отпуска на море
Вопрос о вынуждении работника на отпуск - обязан ли работодатель отправить его на 14 дней
Выплата единовременных пособий по уходу за ребенком при сокращении после декретного отпуска - обязан ли работодатель?
Оплата проезда в отпуск работникам Крайнего Севера - проблемы билетов и выбор рейса
Положен ли отпуск работнику на постоянном месте работе, который работает на полставки.
Как осуществляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск работника по уходу за пожилыми людьми?
Права работников - Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату при отсутствии работы и как действовать?
Минимальное количество дней отпуска, которое работник обязан использовать, если работодатель не возражает
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут