По результатам спецоценки рабочее место относится к классу 3.2 но работодатель устанавливает 40 ч в неделю, законно ли это?
опубликован 29.09.2023, 21:44
Добрый день!
Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена только для подклассов 3.3 и 3.4.
При подклассе 3.2 Вам полагаются доплата за вредные условия и дополнительный отпуск.
Можете ещё подсказать, работа в подземке к какому классу должна относиться? Полный рабочий день, работа предусматривает ремонт подземной техники в мастерской на отметке-20 м и техники по горизонтам от-20 до-800 м
Класс вредности устанавливается только СОУТ. (спец оценка условий труда) Мы не сможем подсказать. - к какому классу они относятся.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
Статья 3. Специальная оценка условий труда
1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Отмена дополнительного отпуска и увольнение по статье 84 ТК РФ после спецоценки рабочего места - правомерность действий
Какие выплаты полагаются уборщику служебных помещений без проведенной спецоценки рабочего места?
Как разрешить ситуацию - лишение компенсаций и отпуска после спецоценки рабочего места психиатра
Возможно ли увеличение рабочего дня без изменения заработной платы по результатам спецоценки?
Действительны ли результаты спецоценки условий труда при смене директора и вывески на предприятии в 2018 году и
Право инспектора ГИТ требовать результаты спецоценки условий труда при проверке невыплаты причитающихся сумм
Какова верхняя процентная граница надбавки повару при спецоценке рабочего места?
Ип без работников. Нижнее белье. Арендую павильон 14 кв. м.в торговом центре. Нужна ли спецоценка рабочего места.
Как убедить инвалида 3 группы подписать инструкцию по охране труда и карту спецоценки работодателя?
Металлургическое предприятие перешло на 4-х дневную рабочую неделю - законно ли право устанавливать дни отдыха?
К какому классу относится водитель, которому предоставил работодатель а/м? надо ли проводить такому сотруднику СОСУТ?
Перевод на шестидневную рабочую неделю - законно ли это для сотрудников филиала централизованной библиотечной системы?
Работодатели предлагают своим сотрудникам выбрать между брать отпуск за свой счет или перейти на 4-дневную рабочую неделю
Какое право имеет директор устанавливать рабочее место и что делать при отказе сотрудника?
Принуждение к написанию заявления на неполную рабочую неделю - работодатель применяет сокращение по ст. 81 ч. 2 ТК РФ
Вправе работодатель устанавливать 6 дневную рабочую неделю.
А ТБО от населения к какому классу относится.
Перевод многодетных родителей на неполную рабочую неделю - права работодателя и законодательство
Что делать, если работодатель закрыл рабочее место без предупреждения и не выплачивает по закону при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут