Как составить заявление об увольнении через Телеграмму при работе на крупном заводе в IT-отделе?

Вопрос №20827070 из г. Иркутск
опубликован 16.10.2023, 14:53

Увольнение через Телеграмму. Здравствуйте. Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, которое я собираюсь отправить через сайт Почты России телеграммой? Работаю на крупном заводе в IT-отделе. Уволится невозможно, не подписывают. Работать там тоже невозможно стало последние полтора года. У меня 5 начальников. Самый высокий это начальник IT отдела. Так же есть отдел кадров завода, где свои начальники. На чьё имя писать заявление? Зараннее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарова Евгения Александровна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Отправляете не телеграмму, а заявление лично подписанное на имя компании с которой у вас трудовой договор. Неважно кто именно у вас начальник. Отправляйте по юридическому адресу организации письмом с описью вложения

16.10.2023, 14:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24699 отзывов

Здравствуйте.

Заявление писать на имя руководителя, который Вас принимал на работу (указан в трудовом договоре).

Одной телеграммы не достаточно. Нужно по почте России также отправить бумажный вариант заявления. И уже продублировать телеграммой.

С уважением.

16.10.2023, 15:05

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6566 отзывов

Относительно того, что сотрудник направил заявление телеграммой-по телетайпу, действующее законодательство не содержит никакой информации. Законодательство не содержит определенных требований к оформлению заявления об увольнении сотрудника, кроме того, что оно должно быть в письменной форме (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Также по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись.

Источник: www.kdelo.ru

16.10.2023, 15:07

Спросить юриста