Я отказываюсь, ссылаясь, что это не в ходит в мои обязанности.
опубликован 19.12.2012, 23:59
По теме трудового договора. Занимаю должность специалист центра поддержки клиентов компании. Работаю в офисе. Меня мой начальник принудительно отправляет работать на промо-стойку нашей компании. Я отказываюсь, ссылаясь, что это не в ходит в мои обязанности. Правая ли я?
Если в Вашем трудовом договоре оговорено Ваше конкретное рабочее место, тогда можете игнорировать требования руководства о переходе на новое рабочее место. В случае давления запишите разговор на диктофон и обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Уважаемая Катерина, г.Санкт-Петербург !
Ваши трудовые обязанности должны определяться:
- заключённым Трудовым договором;
- Должностной инструкцией по вашей должности.
ВСЕ изменения в ваших трудовых обязанностях должны письменно отражаться:
- в Трудовом договоре, либо Допсоглашении к нему;
- изданным Приказом и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 20.12.2012г
00:33 моск.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Что мне делать после закрытия моего офиса, в случае если я не согласен с увольнением и переводом на низшую должность?
Нарушения при переводе на новую должность - как правильно защитить свои права в суде?
Как мне с этим бороться и как я могу отстаивать свои права?
Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста
Работодатель отправляет меня в другой визовый центр, несмотря на прописку в трудовом договоре и запись в трудовой книжке
Кража телефона в офисе - начальник отказал в выплате зарплаты и потребовал ключи – правомерное решение или нет?
Можно ли принудительно отправить меня на пенсию, учитывая мою выслугу и предельный возраст службы в полиции?
Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут