Подача заявления на пересмотр часовой тарифной ставки - правильные действия и правомерность

Здравствуйте уважаемый Виктор!

В данном конкретном вашем случае, чтобы изменить часовую тарифную ставку по соглашению сторон, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ (ст. 72 ТК). Если сотрудник не даст согласие, измените ставку в одностороннем порядке, если изменения касаются организационных или технологических условий труда.

В этом случае письменно уведомите сотрудника об изменении ставки за два месяца. Если сотрудник откажется от работы в новых условиях или в организации не будет подходящих вакансий, то вы вправе уволить его за отказ от продолжения работы и выплатить компенсацию (ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК).

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Виктор!

Перенос рабочего времени может быть вызван различными причинами. Они носят как личный, так и профессиональный характер. Одной из основных причин является необходимость решения личных проблем сотрудников, требующих их присутствия в определенное время. Это могут быть серьезные семейные обстоятельства, медицинские или личные проблемы, требующие специального посещения или лечения.

Перенос рабочего времени может быть также обусловлен необходимостью участия в деловых мероприятиях, таких как конференции, семинары или тренинги, которые полезны для эволюции и профессионального развития сотрудника. В таких случаях перенос рабочего времени может быть оправдан, поскольку он способствует профессиональному росту, что в конечном итоге выгодно компании.

Здравствуйте!

Заявление вы можете подать в свободной форме, обосновав причины по которым ее должны пересмотреть, при согласии всех сторон заключите соглашение.

Чтобы изменить часовую тарифную ставку по соглашению сторон, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ (ст. 72 ТК)