Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вера

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тула, 12.11.2023, 14:28

Отказ от работы во внесменное время - какие последствия для сотрудника

Вопрос №20895504 из г. Тула
опубликован 12.11.2023, 14:28

Сотрудник закрыл бл в компании есть норма что сотрудники выходят на работу на следующий день после закрытия бл.График раб 3/3.Сотрудник отказался выходить на работу не в свою смену, мы поменяли график на 5/2 и составили акт о прогулах. Возможно ли уволить данного сотрудника

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23680 отзывов

Если вы поменяли график без его уведомления и согласия - увольнение будет незаконным.

12.11.2023, 14:32

Задать вопрос юристу

Вера

Автор вопроса

0 отзывов

Извинения, а если мы отправили фото просмотр был но ответ не поступил

12.11.2023, 14:34

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23680 отзывов

О каком фото идет речь, и кому вы его направили?

Приказ об изменении графика работы должен доводиться лично до работника под роспись о согласии.

12.11.2023, 14:36

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.

12.11.2023, 14:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25080 отзывов

Здравствуйте.

Когда график поменяли? Каким образом уведомили об изменениях работника и за какой срок? Что указано в трудовом договоре в части графика?

Если 3/3 указано в трудовом договоре, то без согласия работника Вы изменили условия трудового договора. Это грубое нарушение. В этом случае увольнение будет незаконным.

С уважением.

12.11.2023, 15:24

Спросить юриста