Как защитить свои интересы при увольнении - работа на предприятии 16 лет, жил. программа и отказ от предложенной работы
опубликован 21.11.2023, 08:58
В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ работодатель может перевести работника на другую работу только с его письменного согласия. Если работник отказывается согласовать перевод на другую работу, работодатель может предложить ему расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. При этом работодатель обязан выплатить работнику все незавершенные оплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Если у работника есть обстоятельства, мешающие выполнению его работой (например, воспитание ребенка), он может обратиться к работодателю с просьбой о переводе на другую работу, которая не связана с командировками. Если же работодатель отказывается переводить работника на другую работу, и предлагает уволиться по соглашению сторон, работник не обязан соглашаться на такие условия и может продолжать работать по своему трудовому договору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам могут изменить условия труда через уведомление за 2 мес., при отказе работника, могут уволить через 2 мес. согласно ст. 77 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель предлагает уволить по соглашению с компенсацией 2 оклада
Работодатель предлагает уволить беременную сотрудницу без объяснения причин - что делать?
Работодатель предлагает уволить меня из-за истекающего вида на жительство - законно ли это?
Имеет от право работодатель уволить или сократить работника который выплачивает по исполнительному листу?
Как поступить, если работодатель предлагает уволить после аренды экскаватора и отсутствия другой работы?
Имеет ли право работодатель уволить во время учебы (повышение квалификации), учеба по инициативе работодателя?
Имеет ли право работодатель уволить в декрете?
«Работодатель предлагает уволить меня на свое желание из-за несовместимости графика и места жительства»
Как поступить, если работодатель предлагает уволить во время самоизоляции - возможности и варианты
Работодатель предлагает уволить после декретного отпуска - мои возможности и перспективы
Имеет ли право работодатель уволить за прогул, если испытательный срок 3 мес. еще не закончился. Спасибо.
Имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину? Как защитить себя?
Работодатель предлагает уволить инвалида после операции по онкологии из-за вредных условий труда - законно ли это?
Многодетная мама и закрытие отдела - Что делать, если работодатель предлагает уволить вас после трех лет ребенку?
Можно ли потребовать оплачиваемый отпуск за полгода работы?
Работодатель предлагает уволить сотрудника и изменить его должность - законное ли это действие?
Работодатель предлагает уволить сторожей из-за нехватки бюджета - законно ли это?
Негоден для работы после операции - Что делать, если работодатель предлагает уволить после медицинского освидетельствования?
Нарушение трудовых прав - Зачем работодатель предлагает уволить инженера-технолога после возвращения из перевода в другой цех?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут