Решение вопроса перевода беременной сотрудницы на удаленную работу - юридические аспекты и практические рекомендации
Вопрос №20930987
из г. Москва
опубликован 26.11.2023, 12:21
опубликован 26.11.2023, 12:21
Как можно решить вопрос с работодателем беременной сотруднице по поводу перевода на удаленную работу? Какими статьями трудового кодекса можно оперировать, ведь статьи обязывающей это сделать нет? Врачом рекомендован лечебно-охранительный режим. Весь штат компании работает сейчас в офисе, без возможности работы в удаленном режиме.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно Статье 254 ТК РФ перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет и при наличии медицинского заключения до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка.
Пишите заявление, прикладывайте медицинское заключение согласно статье 254 ТК РФ. Удачи
26.11.2023, 12:28
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не обязан работодатель переводить работника на удалённый режим работы.
26.11.2023, 12:22
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 890
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос перевода беременной сотрудницы на другую работу - как быть?
Работодатель предлагает беременной сотруднице работу на подмене и изменение рабочего времени
Преодолеваем сложности - как решить вопрос перевода беременной сотрудницы на нижеоплачиваемую должность
Вопросы о законности перевода беременной сотрудницы на нижестоящую должность и проведении аттестации
Беременная сотрудница рассматривает возможность перевода на удаленную работу - какие правовые нормы регулируют данную ситуацию?
Конфликт с работодателем - беременная сотрудница требует сохранение должности до декрета
Законность отказа работодателя в переводе беременной сотрудницы на график 2/2
Что предложит работодатель беременной сотруднице при закрытии филиала и как получить все выплаты?
Обязан ли работодатель предложить перевод беременной сотрудницы в открывающийся магазин?
Вопросы о правомерности перевода беременной сотрудницы следственного отдела в выходные дни в резерв и соответствующий
Законность перевода беременной сотрудницы на должность соцпедагога без ее согласия
Незаконный перевод беременной сотрудницы - что делать?
Какие суммы декретных выплат должен выплатить работодатель беременной сотруднице
Неточные планы перевода беременной сотрудницы в другую аптеку волнуют ее и вызывают сомнения в обещаниях сохранения
Перевод беременной сотрудницы на должность выше требует конкурса в удаленном городе - законно ли это?
Можно ли снизить премию беременной сотруднице по причине неправильной работы?
Вопрос о возможности перевода беременной сотрудницы в другой город
Перевод беременной сотрудницы на другую работу в соответствии со ст.254 ТК РФ - временный или постоянный режим?
Руководство рассматривает перевод беременной сотрудницы на другую должность без претензий к работе - что делать в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут