Преподаватель в ДЮСШ - борьба за справедливую оплату труда и защиту прав в выходные дни

Совет на будущее, обращаться целесообразнее к одному, но грамотному юристу, так как консультация не простая, а за один ответ, юристу перечислят 99 рублей. (да и то не факт что посетитель сайта отличает грамотные ответы, от безграмотных) и выберет именно грамотный ответ, а не наоборот. Сами понимаете, грамотные юристы за такие "гонорары" не консультируют. (ст. 779 ГК РФ) Услуга платная, и стоит не 99 рублей точно. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги.

Директора привлечь нельзя, он совершил только дисциплинарное правонарушение в виде уклонения об издания приказа и оплаты работы (ст.192 ТК РФ), по которому истекли сроки привлечения к ответственности (1 месяц, ст. 193 ТК РФ).

За несвоевременную оплату возможно взыскание пени.

Как установлено ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Добрый вечер, Дмитрий еще раз.

1)дачну с того, что даже если сильно захотеть, то директора невозможно сейчас привлечь, так как сроки привлечения к ответственности по ст. 193 ТК РФ уже прошло.

Ст.236 ТК РФ

Привлечь врядли получится, прорабатывать мотивы и законы нужно. А вот в соответствии с ст.392 ТК заработную плату можете требовать в течении года