Где написано что работодатель должен уведомить работника об увольнении?
опубликован 03.12.2023, 17:33
Смотря по каким основаниям увольняет работника. Одно дело по сокращению или за непрохождением испытательного срока. Другое - за дисциплинарный проступок или по собственному желанию. Уточняйте вопрос.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовой кодекс Вам в помощь
• в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71, п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
• в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81, ч. 2 ст. 180, ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296 ТК РФ);
• в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 2 ст. 180, ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296 ТК РФ).
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 84.1 ТК РФ
Развернуть
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Как оформить увольнение работника
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
За сколько работодатель должен уведомить работника о переносе отпуска? Спасибо.
За сколько дней работодатель должен уведомить работника об увольнении
За сколько дней работодатель должен уведомить работника об увольнении по
Работодатель должен уведомить работника в декретном отпуске о изменении организации с ОАО на АО в течение какого времени?
По ст.74 ТК РФ работодатель должен уведомить работника о сокращение рабочей недели за 2 месяца.
За какое время работодатель должен уведомить работника по совместительству (внутренний) об сокращении должности.
В какие сроки работодатель должен уведомить работника о приказе о ревизии.
Объясните
В какие сроки работодатель должен уведомить работника о понижении ему заработной платы с 24000 до 9000
За какое время Работодатель должен уведомить Работника отработавшего почти шесть месяцев при увольнении?
Как работодатель должен уведомить работников о видеонаблюдении и можно ли уволиться без отработки в случае установки камер?
Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?
За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.
Должен ли работодатель уведомить работника в письменном виде о переводе или снятии его с должности?
Должен ли работодатель уведомить работника о предстоящем сокращении?
Обязан ли работодатель уведомить работника о наличии вакантной должности по ставке 0.5 при сокращении штата.
Обязан ли работодатель уведомить работника о прекращении доплаты за совмещение после окончания срока?
Обязан ли работодатель уведомить работника о отсутствии вакантной должности при сокращении? (Ссылка на нормативный акт желательна)
Обязан ли работодатель уведомить работника о судебном постановлении и удержании процента зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут